#Обучение_персонала

Конкурс «Лучший наставник»: как это было на ПРЗ
Конкурс «Лучший наставник»: как это было на ПРЗ Во втором задании им нужно было самостоятельно разработать инструкцию для рабочей операции и провест.. Обучение персонала
Ориентация на результат: как при помощи обучения решают реальные проблемы в «Силовых машинах»
Ориентация на результат: как при помощи обучения решают реальные проблемы в «Силовых машинах» Расскажем о лидерской корпоративной программе «Достичь большего вместе», она уже доказала свою резул.. Обучение персонала
Сначала на бумаге – потом на площадке: учимся работать без потерь
Сначала на бумаге – потом на площадке: учимся работать без потерь Каждая сэкономленная минута начинается с правильно заданного вопроса: а можно ли сделать этот процес.. Обучение персонала
«Перевёрнутый класс»: Металлоинвест меняет подход к профессиональной подготовке рабочих
«Перевёрнутый класс»: Металлоинвест меняет подход к профессиональной подготовке рабочих Как ускорить подготовку по остро востребованным ключевым профессиям, при этом минимально отвлекая со.. Обучение персонала
5S: Практическое руководство по внедрению
5S: Практическое руководство по внедрению 15 чек-листов различного уровня сложности, примеры, фото и многое другое.
Чек-лист развития лидеров малых групп Смоленской АЭС
Чек-лист развития лидеров малых групп Смоленской АЭС Перечень возможностей для профессионального роста – смотрите, как это работает на Смоленской АЭС... Обучение персонала
ВИДЕО: Как Уральская сталь готовит мультифункциональных специалистов
ВИДЕО: Как Уральская сталь готовит мультифункциональных специалистов Суть проста: все профессии разделили на три группы, и работник при желании может переходить из одной.. Обучение персонала
Кейс-чемпионат «Инженерные решения»: как это было на ЭХЗ
Кейс-чемпионат «Инженерные решения»: как это было на ЭХЗ Как отметили участники и эксперты, задачи действительно выбраны актуальные и их решение позволит улу.. Обучение персонала
Систематизация опыта: Уральская Сталь запускает программу «1-2-3»
Систематизация опыта: Уральская Сталь запускает программу «1-2-3» О целях и отличиях программы «1-2-3» от прежней системы обучения, о критериях отбора, о приоритетных.. Обучение персонала
Компьютерная игра для химика: как «Азот» в разы сократил время подготовки новичков
Компьютерная игра для химика: как «Азот» в разы сократил время подготовки новичков Если при классической схеме обучения новичка до полноценного выхода на промышленную площадку ожидали.. Обучение персонала
Будьте в курсе актуальных тенденций
Будьте в курсе актуальных тенденций Подпишитесь на наш электронный альманах «Управление производством» и мы гарантируем вам только лучшие кейсы повышения эффективности и производительности труда.
Улучшения уже начали приносить отдачу: как в Группе ГАЗ работает программа развития лидеров БС-250
Улучшения уже начали приносить отдачу: как в Группе ГАЗ работает программа развития лидеров БС-250 Участники программы на практике улучшали процессы производства, логистики, сервисного обслуживания о.. Обучение персонала
Кадры под ключ: как ТЕХНОНИКОЛЬ растит специалистов на своих заводах
Кадры под ключ: как ТЕХНОНИКОЛЬ растит специалистов на своих заводах Как создание собственного учебного центра стало не просто способом закрыть кадровый голод, а стратег.. Обучение персонала