Подробно рассмотрим формулу, по которой начисляют премию по итогам года.
До конца января 2022 года тоазовцам выплатят премию по итогам года. Она будет не одинаковой для всех – её размер зависит, в том числе, от личных результатов каждого работника и стажа на ТОАЗе. Давайте вспомним формулу, по которой её начисляют.
Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
А формула такая: годовая премия = ЦРПгод х Ккир х Кстаж х Ккпэ.
Теперь подробнее.
ЦРПгод – целевой размер годовой премии. Как его высчитать? Нужно сложить сумму окладов и персональных надбавок по фактически отработанному времени за год (больничные, отпуска, донорские дни и другие виды отсутствий не учитываются в расчете) и умножить на 10%. Полученная сумма и будет целевым размером годовой премии.
Например, оклад 27 тысяч рублей и надбавка 8 тысяч рублей (итого 35 тысяч). Вы сходили в отпуск на 28 дней и пару дней отсутствовали по донорской справке, значит, один месяц отбрасываем. 35 000 х 11 х 10% = 38 500.
Ккир – коэффициент качества индивидуальной работы в течение года. Каждый месяц ваш начальник подразделения выставляет вам оценку. Берется среднее арифметическое значение за год. Если это «4», то Ккир равен «1».
Узнать больше: Как это работает: премирование и депремирование за промбезопасность
Кстаж – стажевый коэффициент. В таблице так: при стаже от 1 до 5 лет включительно, Кстаж равен 0,6; от 6 до 12 лет включительно – 1,1, от 13 до 15 включительно – 1,2; от 16 до 17 – 1,3; 18-19 – 1,4; 20 лет и более – 1,5. Например, у вас стаж работы на ТОАЗе 10 лет. Значит, Кстаж равен «1,1».
Ккпэ – коэффициент выполнения общекорпоративных ключевых показателей эффективности. На 50% он зависит от выполнения прибыли от продаж за год, на 50% – выполнение плана производства (аммиака, карбамида и КФК). Если все хорошо и в сумме 100%, Ккпэ равен «1».
Подставляем данные в формулу. Годовая премия сотрудника равна: 38 500х1х1,1х1=42 350 рублей.
Юрий Николаев
Узнать больше: Отличникам платят больше: как работает система премирования на «ТОАЗе»
