#Персонал

Адаптационный трек для новых сотрудников: мобильное приложение Группы «ГАЗ»
Адаптационный трек для новых сотрудников: мобильное приложение Группы «ГАЗ» Как он помогает новичкам быстрее освоиться в компании и влиться в ее корпоративную жизнь... Автоматизация управления
Как производственному предприятию решить проблему нехватки кадров?
Как производственному предприятию решить проблему нехватки кадров? Расскажем, как эту задачу решали на заводе «Рустмаш»... Кадровая стратегия
Выбираем лучших из лучших: как ОСК «Янтарь» готовит кадровый резерв
Выбираем лучших из лучших: как ОСК «Янтарь» готовит кадровый резерв Расскажем про интерактивную игру «Один заказ — две истории» (Заводы: «Прошлое», «Будущее»)... Кадровый резерв
Зарплатный алфавит: что скрывается за словом «регрейдинг»
Зарплатный алфавит: что скрывается за словом «регрейдинг» О том, зачем нужна эта реформа и почему ее не стоит бояться – опыт концерна «Росэнергоатом»... Системы оплаты труда
На высшем уровне: руководители Мосэнерго прошли обучение менторингу
На высшем уровне: руководители Мосэнерго прошли обучение менторингу Топ-менеджеры и руководители филиалов Общества подтвердили готовность делиться опытом с резервистами.. Кадровый резерв
5S: Практическое руководство по внедрению
5S: Практическое руководство по внедрению 15 чек-листов различного уровня сложности, примеры, фото и многое другое.
Компания GRADUS вошла в ТОП-3 лучших агентств в категории «Индустриальный аутсорсинг» по версии Merchandising.ru
Компания GRADUS вошла в ТОП-3 лучших агентств в категории «Индустриальный аутсорсинг» по версии Merchandising.ru Качество услуг, скорость закрытия заявки, уровень профессионализма менеджеров на всех этапах взаимод.. Операционный менеджмент
Двигатель мотивации: как на Уральской Стали развивают соревновательные институты
Двигатель мотивации: как на Уральской Стали развивают соревновательные институты Расскажем, что действительно важно, чтобы это система работала... Мотивация и оценка персонала
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв О том, как в компании уже работает программа целевого обучения... Кадровая стратегия
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего Жесткого отбора учащихся не будет – попасть в технопарк сможет любой ребенок в порядке живой очереди.. Кадровая стратегия
ВИДЕО. Конкурс «Новое звено. Прототипы»: решение задач в сфере бережливого производства
ВИДЕО. Конкурс «Новое звено. Прототипы»: решение задач в сфере бережливого производства Каракури и не только – как РЖД развивает инженерное мышление сотрудников... Обучение персонала
Будьте в курсе актуальных тенденций
Будьте в курсе актуальных тенденций Подпишитесь на наш электронный альманах «Управление производством» и мы гарантируем вам только лучшие кейсы повышения эффективности и производительности труда.
Поддержат и удержат: как в ОМК развивают институт наставничества
Поддержат и удержат: как в ОМК развивают институт наставничества 87 из 100 сотрудников, устроившихся в ОМК в 2024 году, остались в компании и через три месяца работы.. Обучение персонала
Сокращение затрат на персонал и текущих расходов отдела кадров
Сокращение затрат на персонал и текущих расходов отдела кадров Статья из архива альманаха «Управление производством»... Управление затратами и себестоимость