#Персонал

Кадровое планирование и его влияние на рентабельность персонала
Кадровое планирование и его влияние на рентабельность персонала Статья из архива альманаха «Управление производством»... Кадровая стратегия
Проект по возвращению бывших сотрудников: опыт Кондопожского ЦБК
Проект по возвращению бывших сотрудников: опыт Кондопожского ЦБК Его главная цель — возврат в команду специалистов, которые обладают цен-ными знаниями и опытом... Кадровая стратегия
Жизненный цикл персонала: как поддержать или удержать сотрудника
Жизненный цикл персонала: как поддержать или удержать сотрудника Что это за инструменты и как ими пользоваться: опыт ОАО «Хлебопром»... Кадровая стратегия
Адаптационный трек для новых сотрудников: мобильное приложение Группы «ГАЗ»
Адаптационный трек для новых сотрудников: мобильное приложение Группы «ГАЗ» Как он помогает новичкам быстрее освоиться в компании и влиться в ее корпоративную жизнь... Автоматизация управления
Как производственному предприятию решить проблему нехватки кадров?
Как производственному предприятию решить проблему нехватки кадров? Расскажем, как эту задачу решали на заводе «Рустмаш»... Кадровая стратегия
5S: Практическое руководство по внедрению
5S: Практическое руководство по внедрению 15 чек-листов различного уровня сложности, примеры, фото и многое другое.
Выбираем лучших из лучших: как ОСК «Янтарь» готовит кадровый резерв
Выбираем лучших из лучших: как ОСК «Янтарь» готовит кадровый резерв Расскажем про интерактивную игру «Один заказ — две истории» (Заводы: «Прошлое», «Будущее»)... Кадровый резерв
Зарплатный алфавит: что скрывается за словом «регрейдинг»
Зарплатный алфавит: что скрывается за словом «регрейдинг» О том, зачем нужна эта реформа и почему ее не стоит бояться – опыт концерна «Росэнергоатом»... Системы оплаты труда
На высшем уровне: руководители Мосэнерго прошли обучение менторингу
На высшем уровне: руководители Мосэнерго прошли обучение менторингу Топ-менеджеры и руководители филиалов Общества подтвердили готовность делиться опытом с резервистами.. Кадровый резерв
Компания GRADUS вошла в ТОП-3 лучших агентств в категории «Индустриальный аутсорсинг» по версии Merchandising.ru
Компания GRADUS вошла в ТОП-3 лучших агентств в категории «Индустриальный аутсорсинг» по версии Merchandising.ru Качество услуг, скорость закрытия заявки, уровень профессионализма менеджеров на всех этапах взаимод.. Операционный менеджмент
Двигатель мотивации: как на Уральской Стали развивают соревновательные институты
Двигатель мотивации: как на Уральской Стали развивают соревновательные институты Расскажем, что действительно важно, чтобы это система работала... Мотивация и оценка персонала
Будьте в курсе актуальных тенденций
Будьте в курсе актуальных тенденций Подпишитесь на наш электронный альманах «Управление производством» и мы гарантируем вам только лучшие кейсы повышения эффективности и производительности труда.
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв О том, как в компании уже работает программа целевого обучения... Кадровая стратегия
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего Жесткого отбора учащихся не будет – попасть в технопарк сможет любой ребенок в порядке живой очереди.. Кадровая стратегия