0 комментариев

Конкурс среди молодых работников ОАО ЭХЗ по внедрению производственной системы Росатома

Отдел оценки и развития персонала совместно с комиссией по делам молодежи объявляют конкурс среди молодых работников ОАО «ПО «Электрохимический завод» по внедрению производственной системы Росатома (ПСР).

Корпоративная газета «Импульс-ЭХЗ», февраль 2011г. http://www.ecp.ru

 

Отдел оценки и развития персонала совместно с комиссией по делам молодежи объявляют конкурс среди молодых работников ОАО «ПО «Электрохимический завод» по внедрению производственной системы Росатома (ПСР). 

Участники конкурса – молодые работники предприятия в возрасте до 35 лет. 

Прием конкурсных работ будет проводиться с 1 по 18 марта текущего года. 

Конкурсные работы (в целях сохранения анонимности авторов) принимаются в двух запечатанных конвертах. 

На первом конверте делается отметка: «Для участия в молодежном конкурсе по внедрению производственной системы Росатома», в нем содержатся все материалы проекта под паролем из символов (не более шести знаков) в буквенном или числовом выражении, который указывается в верхнем правом углу каждой страницы работы. 

На втором конверте делается отметка: «Информация об участнике конкурса», в нем содержится следующая информация: пароль, фамилия, имя, отчество, адрес, возраст, телефон, e-mail, место работы автора проекта. 

Если проект выполнен группой авторов, то во второй конверт должен быть вложен лист, содержащий информацию о каждом члене группы. 

Рассмотрение поступивших на конкурс предложений проводится членами утвержденной генеральным директором ОАО «ПО «Электрохимический завод» комиссии в заочной форме. Все члены конкурсной комиссии индивидуально выставляют рейтинговый балл по каждой работе, после консолидирования результатов всем конкурсным работам присваивается итоговый рейтинг. 

Решением конкурсной комиссии определяются три лучшие работы. Победителям конкурса будут вручены дипломы и денежные премии. Дополнительно для награждения объявляются следующие номинации: «За лучшее предложение по основному производству», «За лучшее инновационное предложение». 

Место и время награждения победителей будет объявлено отдельно. 

Итоги конкурса будут опубликованы в течение месяца после принятия решения конкурсной комиссией.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
оч крутая статья! а подскажете, какие канбан доски можно рассмотреть для команд? мы ищем замену Asan... Карточный, тарный и электронный канбан: пример внедрения. Часть 2
Aleksandra , вот несколько статей: https://up-pro.ru/library/production_management/operations_manag... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Добрый день. А есть ли у редакции подборка инструментов по дебюрократизации из других организаций, н... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Спасибо большое за эту статью! Это действительно наглядный инструмент план/факта эффективности работ... Трансмашхолдинг: использование методологии А3 для анализа эффективности процессов и сокращения затрат
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”