Люди и коммуникации 0 комментариев

В Москве пройдет III Всероссийская конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ — 2025

Как привлекать, удерживать и вовлекать сотрудников в эффективное взаимодействие?

Современное производство становится все более технологичным. Однако ключевым ресурсом, от которого зависит развитие предприятия, остаются люди. Определить нужную численность, восполнить дефицит синих и белых воротничков, свести к минимуму отток – этим перечнем далеко не ограничивается список стратегических задач HR на производстве.

Обменяться опытом и найти общие решения для острых вопросов позволит профильная конференция «Производственный персонал», которая состоится в Москве 23-24 апреля. 

Среди актуальных тем:

  • Как компании прогнозируют численность сотрудников и формируют стратегию управления персоналом?
  • Что могут сделать предприятия для преодоления кадрового голода в среднесрочной перспективе?
  • Как обеспечить производство «скамейкой запасных»? 
  • Как построить систему вознаграждения, которая будет справедливой и мотивирующей для всех категорий персонала?
  • Как создать благоприятную среду для сотрудника на производстве и ощутимо улучшить его?  

Среди спикеров: КСК, Авито Работа, НЛМК, Швабе, ГК СУЭК, ФОРМОТРОНИК, Акрон, НПО «КИС», FriendAdd, АВТОБАН, СтройТрансНефтеГаз, ЛюдиPeople, ТехноНИКОЛЬ, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, КСК, НПО ЛАВОЧКИНА, ГалоПолимер, АКРИХИН, МЕГАПОЛИС МЕДИА, Завод ЭМА, УК КЭАЗ.

Тематика строится вокруг ключевых HR-процессов: 

  • Поиск и найм сотрудников. Нестандартные источники привлечения персонала. Мастер-класс «Конкуренция за кадры для производства» позволит на практике разобраться с такими инструментами как реферальные программы, образовательные проекты и контент-маркетинг для трансляции EVP. 
  • Удержание персонала. Лучшие практики по составу пакета C&B, который обеспечит максимальную удовлетворенность сотрудников. Рассмотрят подходы к вовлечению и удержанию молодых специалистов.
  • Корпоративная культура и коммуникации: Кросс-функциональная коммуникация и построение открытых отношений между сотрудниками и руководителями.

Принять участие

Организатор конференции компания «Люди и Коммуникации». +7 [495] 432 07 07, info@pcg-event.com

Реклама ООО «Люди и Коммуникации» ИНН 7715872362 ОГРН 1117746501388

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Основополагающие принципы TWI Методология TWI базируется на следующих фундаментальных принципах, оп... Внедрение программы TWI – больше, чем просто рабочие инструкции
Статья точна в диагностике зависимости от "незаменимого сотрудника" как системного риска. ... Незаменимый сотрудник в организации – ценный актив или риск?
В качестве эпиграфа: "Человеку, который освоил молоток, все проблемы кажутся гвоздями" ... Влияние бережливого производства на процесс принятия решений: кейс HP Barcelona
Хочу стать красивее на 15% и богаче на 30%... А что делать для этого не понятно!? Так и в тексте про... В 2026-й с новыми целями: приказ № 1 гендиректора «КАМАЗа»
В России программа TWI применяется уже больше 15 лет и такие компании как РЕМИТ, МЕГАМЕЙД, Татнефть... Программа TWI – 10 мифов об обучении в промышленности
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”