Кадровая стратегия

08 октября

06 октября

Как на буровой сделать из работников команду Практический опыт: как «Нефтьсервисхолдинг» решает такие задачи... Кадровая стратегия

06 сентября

Альманах №4/2021 «Быстрее, выше, сильнее: лучший опыт развития кадров» Если мы присмотримся к мировым компаниям, занимающим верхние строчки рейтингов в области качества, о.. Кадровая стратегия

09 августа

В Красноярске открылся новый офис РУСАЛа для приехавших из Москвы сотрудников Теперь взаимодействие сотрудников Центральной компании и производственных площадок будет более эффек.. Кадровая стратегия

02 июля

Карьерные атласы «ТГК-1»: путеводитель успеха Большинство сотрудников производства «ТГК-1» не только хотят построить успешную карьеру, но и имеют .. Кадровая стратегия

18 июня

Как HR-стратегия поможет УГМК стать одной из самых успешных компаний на рынке 25 мая текущего года руководством УГМК утверждена стратегия управления персоналом Уральской горно-ме.. Кадровая стратегия

24 мая

Зачем «Газпром нефть» создала «Лигу вузов» и как попасть в магистратуру компании Удачное трудоустройство после окончания вуза во многом предопределяет всю дальнейшую жизнь. Работа в.. Кадровая стратегия

30 марта

200 тысяч рублей предлагает КМПО будущему начальнику цеха На Казанском моторостроительном производственном объединении объявлен конкурс на замещение вакантно.. Кадровая стратегия

17 февраля

Ставка на универсалов: что дает совмещение профессий Завод двигателей представил план по совмещению и универсализации профессий. Так, например, за счёт д.. Кадровая стратегия

23 декабря 2020

Поможем разобраться со сложным внутренним миром: как работает карьерный консультант О практике работы карьерного консультанта рассказала Алина Камаева, карьерный консультант Концерна «.. Кадровая стратегия

22 декабря 2020

Как в Концерне «Росэнергоатом» работает сервис «Карьерное консультирование» После успешно реализованных пилотных проектов в центральном аппарате Концерна и на Кольской АЭС для .. Кадровая стратегия

08 декабря 2020

Мультикомпетентные сотрудники: как их создает «Протон-ПМ» В процессе освоения новых изделий предприятию нужны мультикомпетентные сотрудники, способные выстрои.. Кадровая стратегия

обсуждения

Толковая статья автора-практика. Полная версия - в крайнем номере альманаха "Управление произво... Из личного опыта: как вовлечь сотрудников в процесс непрерывного совершенствования

Никакая программа не позволяет "выявлять причины брака", только сигналы об изменениях в пр... За качество берётся статистика: SPC на «КАМАЗе»

Добрый день, Статистическое управление процессами - это не сравнение контролируемых значений с г... За качество берётся статистика: SPC на «КАМАЗе»

Узнайте больше Сборник уникальных алгоритмов и дорожных карт для внедрения бережливого производства