Азот Кемерово 0 комментариев

«Поток»: как работает программа оплачиваемых стажировок на «Азоте»

Заработная плата на протяжении всей стажировки – 34 200 руб. на руки.

Программа стажировок Поток – это:

  • опыт работы по специальности в команде профессионалов,
  • применение теоретических знаний на практике,
  • достойный уровень дохода на старте карьеры,
  • возможность остаться работать в компании на постоянной основе по результатам стажировки.

Заработная плата на протяжении всей стажировки – 34 200 руб. на руки.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Кто может пройти стажировку?

  1. Студент выпускного курса: 4 курс бакалавриата, 5 курс специалитета, 1-2 курс магистратуры.
  2. Кандидат с имеющимся профильным высшим образованием.
  3. Действующий сотрудник КАО "Азот" с имеющимся высшим образованием или сотрудник-студент выпускного курса.

Чтобы попасть в Поток, нужно:

  1. Выбрать направление, которое тебя интересует. Направления будут постоянно обновляться. Если твоего направления не будет, то ты можешь оставить заявку, и мы внесем тебя в резерв.
  2. Подать заявку по кликабельной кнопке внизу страницы. Необходимо заполнить все поля анкеты ниже или откликнуться на вакансию на работном сайте. Специалист по подбору персонала свяжется с тобой в течение недели.
  3. Пройти очный отбор. Пройти очное собеседование с руководителем подразделения и HR, онлайн тестирование и проверку службы безопасности.
  4. Трудоустроиться.

Этапы стажировки:

  1. Контрольная точка 1. С первого дня стажировки тебе будет помогать опытный наставник, а специалист по адаптации поможет влиться в нашу корпоративную культуру! Первая контрольная точка состоится через 1,5 месяца от даты твоего трудоустройства. На ней вы с наставником подведете итоги первых заданий, за которые он будет выставлять оценки по 5-бальной шкале. Твоя задача - набрать не менее 4-х баллов для перехода на следующий этап!
  2. Контрольная точка 2. Состоится еще через 1,5 месяца. Эта контрольная точка пройдет аналогично первой.
  3. Подведение итогов. Спустя 6 месяцев непосредственный руководитель совместно с наставником примут решение о твоем трудоустройстве на постоянную ставку по результатам стажировки!
0 комментариев
Отправить
обсуждения
Кейс Danone — добросовестный производственный отчёт. Пять этапов, 250 человек, восемнадцать месяцев ... Кейс компании Danone: применение системы TWI на практике
Статья точно описывает проблему: TWI внедряют, но не удерживают. Анализ 27 успешных проектов в 10 от... TWI – Ключевые показатели эффективности внедрения
Спасибо за комментарий. Да, это самый простой метод как бы сказали японцы это просто кайдзен 8 ступе... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Содержательная статья. Хотел бы только заметить, что есть иной, более капитальный подход к проведен... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
На <<Базу>> Здать можно. Прочитав инструкции по ОТ и ТБ. Но <<Стандарт>> -эт... Единый корпоративный экзамен: как это работает в СИБУРе
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”