Нефтяные вести 0 комментариев

Стартовал второй кейс-чемпионат «TatneftTechCupChallenge»

Все кейсы разработаны на основе актуальных проблематик бизнес-направлений, в том числе технологических вызовов.

Благодарим Службу корпоративных коммуникаций Отдела технико-экономической информации и распространения передового опыта ПАО «Татнефть» им В.Д. Шашина за предоставление данного материала.

Мероприятие проводится группой «Татнефть» с целью вовлечения молодых специалистов, включая студентов профильных вузов, в решение бизнес-задач, актуальных для компании, а также для выявления и мотивирования сотрудников с высоким потенциалом. Участие в кейс-чемпионате и форуме будет способствовать складыванию навыков командной работы, поможет молодым талантам в реализации собственных идей и проектов, позволит им проявить себя и определить траекторию дальнейшего личностного и профессионального развития. 

Состав участников расширился — теперь в чемпионате «TatneftTechCupChallenge» уже 63 команды и больше 400 человек. На реализацию креативных идей у ребят чуть меньше двух месяцев, пишет газета «Нефтяные вести».

Участников в онлайн-режиме поприветствовал начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков, который выразил надежду, что у команд получится сработаться и выполнить свои кейсы.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

«TatneftTechCupChallenge» — одновременно и соревнование, и самообучение талантливой молодежи. В прошлом году 13 проектов вышли на реализацию, два из которых уже завершены и внедрены в производство. Мы очень ждем новых идей и креативных решений», — сказал А. Глазков.

Молодым работникам и студентам необходимо было подать заявку, выбрав один из предложенных кейсов, по результатам отбора были сформированы команды. Последующие этапы включают в себя:

  • Открытие кейс-чемпионата и организация работы команд. Периодическая оценка членов команд во время решения кейсов и формирование профиля компетенций/навыков.
  • Предзащита проектов на инновационно-технологических и экспертных советах, далее, по прошедшим темам, защита в финале кейс-чемпионата (с выделением финансирования на реализацию проектов).
  • Реализация проектов и внедрение результатов.

Всего специалисты «Татнефти» и студенты начали работу над 30 проектами, которые входят в 17 бизнес-направлений Компании.

Все темы — актуальные и приоритетные для настоящего и будущего «Татнефти». В блоке «Разведка и добыча» весьма интересно выглядит тема роботизации управления режимами скважин, в секторе трудноизвлекаемых запасов много пользы принесет потенциально удачная работа по разработке рентабельных методов добычи сверхвязкой нефти из терригенных коллекторов с малой толщиной пласта. Специалисты РСС поломают голову над созданием модели автономной автозаправки, композитный кластер побьется за решение вопроса о расширении линейки продукции за счет вторичной переработки материалов.

Помимо действующих работников «Татнефти» и ее подразделений, в команды вошли студенты нескольких вузов Татарстана, в том числе АГНИ. На самом деле их вклад может стать решающим. Ведь у ребят под рукой уже находятся мощные лабораторные возможности нового кампуса АГНИ. И, конечно, пригодятся свежий взгляд и амбиции. Кстати, по итогам прошлого кейс-чемпионата несколько студентов уже работают в Компании, а наиболее активные и продуктивные команды получили повышение по работе.

«Современная жизнь каждый день ставит перед нами новые задачи и вызовы, и мы на них должны своевременно реагировать, чтобы оставаться лидерами, — считает генеральный директор «Татнефти» Наиль Маганов. — Убежден, что молодое поколение является одним из главных драйверов развития Компании. Ведь именно они полны сил, неординарных идей, нового мышления, у них есть стремление и желание создавать что-то новое. Дерзайте, ребята, верьте в себя, и успех обязательно придет!»

Он добавил, что формат решения проблем — кейс-чемпионат — позволит молодежи приумножить профессиональные компетенции, набраться опыта, научиться выстраивать эффективные коммуникации внутри команды.

Помогать молодежи будут эксперты из числа руководителей по направлениям деятельности. Итоги чемпионата будут подведены в середине декабря.

Рамис АМИНОВ. Фото с сайта ukplantoperators.com

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Это очевидное решение с датчиком и автоматизацией приходит в голову, как только начинаешь читать ста... Сэкономить за 60 секунд: как расшили узкое место с помощью картирования
RCM это хорошо, но в статье не про него а про анализ отказов и их последствий, это немного не то же ... Ремонты – это про деньги: RCM на предприятиях «Мечела»
Правильно, даже в статье прозвучало: "Люди думают, что ERP — это дополнительный инструмент опти... Замена ERP-системы: уравнение с двумя неизвестными
Очень хорошая статья! Я удовлетворен глубиной понимания проблемы. +Компьютеризация! +Прикладное про... 7 шагов к повышению эффективности производства: опыт Компании «ГРАЙН»
Эта проблема-методологическая. ERP-системы не содержат методологии, которая в принципе могла бы реша... Замена ERP-системы: уравнение с двумя неизвестными
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”