В корпоративном обучающем центре «Башнефтехим» прошла презентация электронного паспорта работника компании (ЭПР). В марте электронными паспортами начнут обеспечивать сотрудников НПЗ, блока добычи и «Башэнергонефти».
Паспорт представляет собой электронную персональную пластиковую смарт-карту с фотографией работника и его персональными данными: записями в трудовой книжке, полученном образовании, сведениями о повышении квалификации и плане обучения. Здесь же хранятся результаты экзаменов, данные по выданным сотруднику материальным пропускам и спецодежде, а также перечень допусков на объекты. Единая база данных электронных паспортов работников будет выгружаться в сетевой ресурс ОАО АНК «Башнефть». Таким образом, ЭПР станет своеобразным комплексным электронным удостоверением сотрудника компании.
Цель проекта, который реализует учебный центр «Башнефти», заменить большое количество бумажных удостоверений, выдаваемых сегодня работнику, на единый электронный носитель, упростить процедуру проверки и контроля за обучением, исключить подделку удостоверений. Электронный паспорт сотрудника существенно упростит процедуру учета, повысит информационную прозрачность, а также позволит адресно распределять средства на обучение и повышение квалификации. В перспективе возможно использовать электронные паспорта как аналог цифровой подписи при получении средств индивидуальной защиты и допуске на объекты повышенной опасности.
В случае необходимости карте добавят «памяти» и прикрепят дополнительные функции. Например, карточка может служить средством оплаты в столовой или вести учет взысканий и поощрений.
«Я попробовал поработать с паспортом и догадываюсь, что нам еще придется подружиться, дело не секундное, но интерфейс достаточно понятный и функционал хороший», – рассказал «Башкирской нефти» вице-президент по управлению персоналом Владислав Поздышев.
В марте электронными паспортами начнут обеспечивать работников НПЗ, блока добычи и «Башэнергонефти», а затем и всех сотрудников компании.
