Доступны учебные программы по адаптации и наставничеству, кадровому резерву, повышению квалификации и профессиональной подготовке, охране труда и промышленной безопасности.
Для сотрудников Тулачермета запустили программу дистанционного обучения, реализованную с помощью онлайн-платформы. Теперь они смогут дистанционно пройти повышение квалификации.
На данный момент эту технологию вместе с основными курсами опробовали уже 37 человек. Запуск занятий начался в марте и продолжается до сих пор. В конце каждого блока обучающихся ждет проверочное тестирование, которое оценивает процент их знаний. Некоторые из участников уже набрали 80%.
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
— На моей работе повышать квалификацию нужно постоянно, — рассказывает сотрудник цеха № 15, электросварщик Кирилл Ильин. — Поэтому курсы как никогда актуальны. Благодаря новым технологиям на все тестирование можно потратить не больше часа и мне не придется заниматься после работы.
В конце учащихся ждет единый экзамен, материалы курсов сохранятся в базе данных на 25 дней для того, чтобы рабочие подготовились к этому дню. В текущий план включены учебные программы по адаптации и наставничеству, кадровому резерву, повышению квалификации и профессиональной подготовке, охране труда и промышленной безопасности.
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Евгений Алешин Ведущий специалист по обучению и развитию персонала:
— В условиях стремительного развития технологий повышение квалификации помогает работникам восстановить знания в той или иной области. Нововведение, которое мы разработали на данный момент — дистанционные курсы, их можно пройти, используя лишь один телефон. Для сотрудников это очень удобно, так как сильно экономит время, но при этом помогает повысить их знания.
Текст: Александра Милютина. Фото Тулачермет
