Политика Открытого акционерного общества «Производственное объединение «Электрохимический завод» (далее - Общество) в области развития Производственной системы Росатома (ПСР) - один из основных элементов достижения и в дальнейшем поддержания Обществом уровня высокотехнологичного и конкурентоспособного предприятия атомной энергетики.
Политика направлена на создание в Обществе нового уровня производственных отношений, где каждый работник Общества осознает свое предназначение, личный вклад в достижение целей Общества.
ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Настоящая Политика распространяется на все структурные подразделения Общества, независимо от степени их участия в развитии ПСР.
ЦЕЛЬ ПОЛИТИКИ
Способствовать при помощи инструментов ПСР достижению долгосрочных целей Общества, определенных как:
- снижение себестоимости продукции Общества с целью обеспечения конкурентоспособной цены на продукцию и услуги Общества;
- создание высокой производственной культуры Общества.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Каждый работник Общества на своем рабочем месте, исходя из общих целей Общества и целей своего подразделения, ставит перед собой реальные производственные задачи, решение которых способствует целям ПСР:
- снижению всех видов потерь;
- повышению производительности труда;
- оптимизации всех видов затрат;
- улучшению организации труда.
Каждый руководитель Общества:
- организует свою деятельность и работу подчиненного персонала, безусловно применяя элементы ПСР;
- способствует развитию элементов ПСР и обеспечивает достижение требуемого уровня развития ПСР в подчиненной структуре;
- обеспечивает непрерывный процесс обучения персонала теории ПСР и ознакомления с передовой практикой внедрения и развития элементов ПСР;
- проявляет личную заинтересованность в получении достаточного объема знаний и добивается осознания каждым подчиненным работником необходимости внедрения и развития ПСР;
- обеспечивает мотивацию персонала для своевременного достижения установленного уровня развития ПСР, материально и морально поощряет работников, достигших значимых результатов в практическом применении элементов ПСР;
- способствует формированию у работников положительного отношения к необходимости применения элементов ПСР на каждом рабочем месте;
- пропагандирует достижения Общества и отрасли в области развития ПСР.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РУКОВОДСТВА ОБЩЕСТВА
Руководство Общества:
- устанавливает краткосрочные и долгосрочные цели Общества в области развития ПСР с учетом стратегии Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом«;
- устанавливает ключевые показатели эффективности для руководителей структурных подразделений;
- развивает систему мотивации персонала, направленную на повышение заинтересованности работников Общества в увеличении эффективности посредством постоянного улучшения производства;
- способствует повышению компетенций персонала Общества в вопросах применения элементов ПСР;
- способствует обеспечению финансирования затратных мероприятий ПСР.
Введена в действие с 05.12.2011 приказом № 2117 от 25.11.2011.
Генеральный директор ОАО «ПО «Электрохимический завод»
С. В. Филимонов
