«За сталь. Дальневосточную» 0 комментариев

Линейные обходы руководителя: инфографика от «Амурсталь»

Их главная задача – решать проблемы и помогать в улучшениях.

Благодарим пресс-службу ООО «Амурсталь» за предоставление данного материала.

С января в ООО «АМУРСТАЛЬ» начали проходить Линейные обходы – первая из запланированных к внедрению в 2023 году практик регулярного менеджмента (ПРМ). Начальник отдела развития бизнес-системы Карачевцев Вениамин рассказывает, как эти новые управленческие методики помогут в решении стратегических задач предприятия.
    
«Практики регулярного менеджмента (ПРМ) – это набор действий руководителя, направленный на повышение результативности и повторяющиеся по календарю или в ответ на стандартные обстоятельства. Или, говоря простым языком, это набор стандартных практик, необходимых для управления и непрерывных улучшений в ежедневной работе каждого руководителя и одновременно это его готовность развиваться самому и развивать своих коллег.  

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

В рамках развития бизнес-системы на 2023 год мы запланировали внедрение пяти таких практик: 

  • «Линейный обход», 
  • «Обратная связь», 
  • «Визуальное управление», 
  • «Обсуждение эффективности»,
  • «Диалог о развитии». 

И самым важным элементом данных практик мы считаем возможность каждого сотрудника решать проблемы и предлагать свои идеи по улучшению через непосредственное общение с руководителями. И для этого мы внедряем практику линейных обходов структурных подразделений руководством предприятия. 
    
Главная задача руководителей на линейном обходе – решать проблемы и помогать в улучшениях. А если они выходят за рамки полномочий руководителя подразделения – то брать на себя ответственность за их решение и при необходимости поднимать их на уровень генерального директора.

Во время линейного обхода руководитель будет:

  • давать рекомендации, рассказывать о лучших практиках в других подразделениях, на других предприятиях, если они могут быть полезны;
  • обсуждать статус решения проблем, занесенных на Доску решения проблем (ДРП), а также вопросов, озвученных на предыдущих линейных обходах.
  • вместе с вами искать возможности для улучшений.

Только находясь в постоянном диалоге с работниками, поощряя инициативу и совместно решая проблемы, мы можем решить стратегические задачи, стоящие перед предприятием – от снижения затрат до цифровизации производства».   

Рис «Линейные обходы»

Инструкции, шаблоны и алгоритмы для старта проекта LEAN вы можете найти в практическом руководстве по внедрению бережливого производства.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию
Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее
Яков Подольский, Да, и речь идет не только об анализе причин, но и планирповании и проведению коррек... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Согласен,как раз эти навыки сотрудника показывают по каким причинам происходит отклонение от требова... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Яков Подольский, Если вы имеесте ввиду причины появления отклонений, согласен, они могут быть разные... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”