Конкурс ППУ и проектов Производственной системы «Росатома» 2026

На предприятиях «Росатома» проходит конкурс предложений по улучшениям и проектов Производственной системы «Росатома» среди работников предприятия.

Цель – создать действующую систему мотивации для инициативных сотрудников, сократить все виды потерь и сделать наши производственные и бизнес-процессы максимально эффективными. 

— Магниевики СМЗ уже не первый раз доказывают, что оптимизация — это не просто слово, а реальный рабочий инструмент. Недавно молодые специалисты завода успешно приняли участие в отраслевом марафоне «Практика конкретных дел», разработав сразу семь ПСР-проектов, – комментирует директор по развития ПСР и СМК ОАО «СМЗ» Владислав Рудик. – Инициативы коллег уже приносят реальные плоды. Например, команда цеха № 20 предложила решение, которое позволит существенно сократить время сборки крупногабаритного оборудования. А специалисты заводской лаборатории оптимизировали процесс оборота химических реактивов». 

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

КОНКУРС РАЗДЕЛЁН НА ДВА НАПРАВЛЕНИЯ: 

• ППУ (предложение по улучшению) – это идея работника или группы работников, направленная на улучшение их повседневной деятельности. 
• ПСР-проект – более масштабная инициатива, связанная с оптимизацией повторяющихся процессов или решением конкретной проблемы с обязательным применением инструментов ПСР. Также приветствуются инициативы по дебюрократизации. 

НОМИНАЦИИ ДЛЯ ППУ: 

• Эффективность использования ресурсов (снижение норм расхода материалов, экономия энергоресурсов, снижение запасов и затрат, оптимизация площадей и транспорта). 
• Повышение производительности труда (повышение эффективности использования оборудования). 
• Повышение уровня безопасности труда (улучшение условий, снижение травмоопасных факторов). 

НОМИНАЦИИ ДЛЯ ПСР-ПРОЕКТОВ: 

• Оптимизация и цифровизация процессов корпоративных функций (повышение производительности, сокращение времени процессов за счёт автоматизации и цифровизации). 
• Сокращение сроков сооружения объектов (оптимизация этапов проектирования, СМР, пусконаладки, реконструкции и модернизации). 
• Оптимизация и цифровизация производственных процессов и процессов обеспечения производства. 

На конкурс принимаются инициативы, поданные и реализованные в текущем году или в III и IV кварталах прошлого. Победителей ждут почётные грамоты и ценные призы. Авторы ППУ, занявшие призовые места, награждаются грамотой и денежным вознаграждением в размере 15 000 рублей на всю команду авторов. Члены рабочих групп ПСР-проектов, ставшие призёрами, награждаются грамотой и денежным вознаграждением в размере 25 000 рублей на всю рабочую группу. 

Не откладывайте свои идеи в долгий ящик! Возможно, именно ваше предложение станет тем самым «конкретным делом», которое изменит работу всего цеха к лучшему. 

Пресс-служба ОАО «СМЗ»