«Рабочая трибуна» 0 комментариев

На Лебединском ГОКе ищут «Самую бесполезную работу»

С помощью корпоративного конкурса на комбинате избавляются от неэффективных операций и процессов.

Наверняка каждый из нас попадал в ситуацию, когда, делая что-то, времени и сил тратишь много, а результат получаешь минимальный или даже нулевой. Знакомо, не правда ли? Такое бывает даже на производстве, где все процессы выстроены логично и функционируют слаженно. На Лебединском ГОКе для борьбы с бесполезными делами и операциями в рамках «Фабрики идей» инициировали конкурс «Самая бесполезная работа». Участники так же заполняют бланки предложений, но указывают и описывают задачи, которые не приносят результата. 

Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Конкурс проходит в два этапа. Сначала из числа участников в подразделениях выбирают лучших кандидатов. Затем среди них голосованием членов технического совета комбината определяют победителей. Причём в двух группах: первая — рабочие, вторая — руководители, специалисты и служащие (РСиС).

По итогам конкурса среди рабочих победил электрогазосварщик авторемонтной мастерской управления грузопассажирских перевозок Владимир Проскурин. Чтобы избежать постоянной перемотки омеднённой проволоки с больших катушек на меньшие, он предложил закупать этот расходный материал сразу в намотке по 5 килограммов, а не по 10, как сейчас. 

— Моя основная задача — сварка кабин, кузовов, «крыльев» различной автотехники: МАЗов, КРАЗов, тракторов, автобусов. Металл этих частей тонкий, поэтому нужен ювелирный подход — аккуратные соединения без крупных швов и дефектов, — поясняет Владимир. — Для этих целей используем полуавтоматические сварочные аппараты. В них применяется омеднённая проволока, которая подаётся в сварочную горелку с «катушки», установленной внутри самого аппарата. Так вот, у этой «катушки» (или по-другому «бухты») должны быть определённые размеры и вес — 5 килограммов. 

Но последние полтора года электрогазосварщики УГП сталкиваются с проблемой: необходимый материал приходит исключительно в больших бухтах по 10, а то и 15 килограммов. Чтобы подогнать габариты, проволоку перематывают с больших «катушек» на маленькие. Сварщики обращаются к токарям, которые при помощи двух станков производят эту процедуру. 

— Сколько сложностей из-за одной проволоки! Приходится отвлекать токарей от основной работы, занимать оборудование, да ещё и тратить электроэнергию, — говорит Проскурин. — Да и у меня тоже небольшой простой получается: жду, когда коллега новую бухту подготовит. Каждый раз процесс занимает до получаса. Согласитесь, можно обойтись без этого, если закупать материал в «катушках» уже нужного размера и веса! 

Владимир подал идею на новый конкурс. О победе не думал, больше хотел решить проблему. Но всё сложилось: и премию получил, и сварщикам работу облегчил. 

Следующий конкурс пройдёт с апреля по июнь. Победителей определят и наградят накануне Дня металлурга.

Инструкции, шаблоны и алгоритмы для старта проекта LEAN вы можете найти в практическом руководстве по внедрению бережливого производства.

КОММЕНТАРИЙ

Сергей Стрельников, директор по развитию Бизнес-Системы Лебединского ГОКа:

«На предприятиях Металлоинвеста идёт повышение организационной эффективности, в ходе которой мы ищем процессы и операции в работе, не приносящие ценности, а также убираем бюрократию. Здесь важно участие коллектива: сотрудникам легче увидеть в своей работе лишнее. А чтобы стимулировать интерес к поиску, мы и организовали конкурс на «Самую бесполезную работу».

Евгения Шехирева. Фото Александра Белашова

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию
Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее
Яков Подольский, Да, и речь идет не только об анализе причин, но и планирповании и проведению коррек... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Согласен,как раз эти навыки сотрудника показывают по каким причинам происходит отклонение от требова... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Яков Подольский, Если вы имеесте ввиду причины появления отклонений, согласен, они могут быть разные... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”