0 комментариев

Декларация о развитии производственной системы ОАО «Иркутскэнерго»

Внутрифирменный документ.

ОАО «Иркутскэнерго» является одной из крупнейших энергокомпаний в Российской Федерации и обеспечивает полный цикл производства от добычи угля до поставки потребителям электрической и тепловой энергии.

Стратегическая цель Компании – устойчивое развитие и рост акционерной стоимости за счет удовлетворения потребностей потребителей, повышения надежности энергоснабжения, повышения безопасности, эффективности и конкурентоспособности.

Постоянное совершенствование производственной системы мы рассматриваем как одно из базовых условий достижения этой цели.

Развитие производственной системы Компания строит на следующих принципах:

  1. Безопасность производства для работников и окружающей среды.
  2. Высокая готовность основного оборудования по умеренной цене.
  3. Эффективное использование ресурсов и производственных мощностей.
  4. Ориентация на потребности внешнего и внутреннего потребителя.
  5. Постоянный поиск и устранение непроизводительных потерь рабочего времени, материальных и денежных ресурсов.
  6. Стандартизация сложных и ответственных рабочих процедур и технологических процессов.
  7. Непрерывное улучшение стандартов, рабочих процедур, рабочих мест и условий труда.
  8. Вовлечение в процесс улучшений широкого круга персонала.

Для развития и построения современной гибкой производственной системы менеджмент обязуется:

  • Участвовать в обсуждении производственных проблем и решении вопросов на производственной площадке.
  • Выделять ресурсы и создавать условия для безопасного труда и непрерывных улучшений.
  • Обучать персонал правилам эффективной эксплуатации, безопасным условиям труда и методам «бережливого производства».
  • Поддерживать и продвигать работников, стремящихся к самореализации, профессиональному и карьерному росту.
  • Беречь и поощрять каждого работника, вносящего вклад в развитие и совершенствование Компании.
  • Требовать от всех работников соблюдения действующих правил, норм и стандартов.
0 комментариев
Отправить
обсуждения
Кейс Danone — добросовестный производственный отчёт. Пять этапов, 250 человек, восемнадцать месяцев ... Кейс компании Danone: применение системы TWI на практике
Статья точно описывает проблему: TWI внедряют, но не удерживают. Анализ 27 успешных проектов в 10 от... TWI – Ключевые показатели эффективности внедрения
Спасибо за комментарий. Да, это самый простой метод как бы сказали японцы это просто кайдзен 8 ступе... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Содержательная статья. Хотел бы только заметить, что есть иной, более капитальный подход к проведен... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
На <<Базу>> Здать можно. Прочитав инструкции по ОТ и ТБ. Но <<Стандарт>> -эт... Единый корпоративный экзамен: как это работает в СИБУРе
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”