0 комментариев

Декларация о развитии производственной системы ОАО «Иркутскэнерго»

Внутрифирменный документ.

ОАО «Иркутскэнерго» является одной из крупнейших энергокомпаний в Российской Федерации и обеспечивает полный цикл производства от добычи угля до поставки потребителям электрической и тепловой энергии.

Стратегическая цель Компании – устойчивое развитие и рост акционерной стоимости за счет удовлетворения потребностей потребителей, повышения надежности энергоснабжения, повышения безопасности, эффективности и конкурентоспособности.

Постоянное совершенствование производственной системы мы рассматриваем как одно из базовых условий достижения этой цели.

Развитие производственной системы Компания строит на следующих принципах:

  1. Безопасность производства для работников и окружающей среды.
  2. Высокая готовность основного оборудования по умеренной цене.
  3. Эффективное использование ресурсов и производственных мощностей.
  4. Ориентация на потребности внешнего и внутреннего потребителя.
  5. Постоянный поиск и устранение непроизводительных потерь рабочего времени, материальных и денежных ресурсов.
  6. Стандартизация сложных и ответственных рабочих процедур и технологических процессов.
  7. Непрерывное улучшение стандартов, рабочих процедур, рабочих мест и условий труда.
  8. Вовлечение в процесс улучшений широкого круга персонала.

Для развития и построения современной гибкой производственной системы менеджмент обязуется:

  • Участвовать в обсуждении производственных проблем и решении вопросов на производственной площадке.
  • Выделять ресурсы и создавать условия для безопасного труда и непрерывных улучшений.
  • Обучать персонал правилам эффективной эксплуатации, безопасным условиям труда и методам «бережливого производства».
  • Поддерживать и продвигать работников, стремящихся к самореализации, профессиональному и карьерному росту.
  • Беречь и поощрять каждого работника, вносящего вклад в развитие и совершенствование Компании.
  • Требовать от всех работников соблюдения действующих правил, норм и стандартов.
0 комментариев
Отправить
обсуждения
оч крутая статья! а подскажете, какие канбан доски можно рассмотреть для команд? мы ищем замену Asan... Карточный, тарный и электронный канбан: пример внедрения. Часть 2
Aleksandra , вот несколько статей: https://up-pro.ru/library/production_management/operations_manag... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Добрый день. А есть ли у редакции подборка инструментов по дебюрократизации из других организаций, н... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Спасибо большое за эту статью! Это действительно наглядный инструмент план/факта эффективности работ... Трансмашхолдинг: использование методологии А3 для анализа эффективности процессов и сокращения затрат
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”