0 комментариев

Политика управления персоналом ОАО «ОГК-2»

Настоящий документ является основополагающим в области управления персоналом.

Содержание

Раздел 1. Общие положения

Раздел 2. Основные принципы

Раздел 3. Основные направления

3.1 Привлечение, отбор и использование потенциала персонала

3.2 Обучение и развитие персонала

3.3 Мотивация и вознаграждение персонала

3.3.1 Система мотивации высших менеджеров

3.3.2 Социальный пакет

3.4 Управление результативностью

3.5 Организационное развитие

Раздел 4. Роль служб по управлению персоналом

Скачать документ «Политика управления персоналом ОАО «ОГК-2»» 361Kb

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Полная версия статьи - в альманахе "Управление производством", это было указано в данном м... Программа «30/30/30»: новая парадигма эффективности завода «Август-Алабуга»
Странно, ни слова о нацпроекте "Производительность труда" и вкладе в экспертов Федеральног... Программа «30/30/30»: новая парадигма эффективности завода «Август-Алабуга»
Классная политика! И почему у нас недодумались в 2008 году? Надо данный бенч предложить своим! Мы ... Политика ОАО «ТВЗ» по таре
Добрый день! Обратите внимание второй абзац - "Благодарим редакцию корпоративного журнала "... Цифровое бурение: как цифровые технологии повышают эффективность
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”