Расскажем о Системе непрерывных улучшений, порядке подачи идей и системе вознаграждений за них.
Необходимость появления Системы непрерывных улучшений возникла при смене трактовки роста: от роста масштаба при сохранении эффективности к росту эффективности при сохранении масштаба. Важная часть процесса – система подачи идей (СПИ).
Система непрерывных улучшений – это совокупность инструментов, методов и подходов к рабочему процессу, постоянное обучение с целью развития компетенций по повышению эффективности и вовлеченности.
Большой и важный блок «Система подачи идей» (далее – СПИ) входит в элемент № 2, назначение которого заключается в распространении лучших практик, реализации идей и мотивации сотрудников.
Сама идея – это предложение, направленное на улучшение деятельности Компании через повышение экономических показателей, сокращение потерь и повышение безопасности труда.
Идея всегда является новой и практически применимой!
Реализация идеи включает 5 основных этапов.
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Отправка идеи одним из способов:
После отправки идея рассматривается специалистами Проектного офиса на соответствие требованиям.
Идея принимается в проработку, если до подачи заявки данное предложение:
Идея не принимается в проработку, если на момент подачи заявки:
Заявка прошла проверку и сформирована рабочая группа для проработки идеи.
За идею, переданную в проработку, автору выплачивается 1000 рублей.
Если остаются вопросы по отклонению идеи, оформлению паспорта, проработке вопроса, то каждый понедельник специалисты Проектного офиса готовы к их обсуждениям в формате «Начнем с понедельника»!
Идея прорабатывается, утверждается паспорт инициативы и формируется дорожная карта внедрения.
За идею, по которой утвержден план реализации:
Инициатива внедрена и проведена оценка экономического эффекта.
За идею, по которой утвержден план реализации: от фактического положительного экономического эффекта – до 300 000** рублей (на каждого работника).
Идеи могут быть, как ранее говорилось, экономического и качественного характера. Подать идею может каждый работник нашего Общества! В частности, одним из авторов плодотворной идеи стал генеральный директор предприятия Олег Третьяков, утвержден паспорт с качественным эффектом. Идея заключается в оптимизации печати презентационных материалов совещаний среди руководителей, которые демонстрируются на цифровых экранах. При сокращении печати снижаются трудозатраты на подготовку печатных презентационных материалов, что позволяет сэкономить время и бумагу.
Инструкции, шаблоны и алгоритмы для старта проекта LEAN вы можете найти в практическом руководстве по внедрению бережливого производства.
Инициатива — идея по повышению эффективности производственных процессов, получившая одну из категорий (эффект менее и более 0,5 млн рублей) и направленная для дальнейшей проработки и реализации.
Паспорт инициативы — документ, оформленный по каждой инициативе, включающий: перечень согласующих, описание, план реализации, расчет эффекта, оценку рисков.
ПРИМЕЧАНИЯ
* 1 % от экономического эффекта за 12 месяцев на всю группу
** 3 % от экономического эффекта за 12 месяцев с момента достижения окупаемости за вычетом суммы, полученной ранее на всю группу
Светлана Никель