Уважаемые посетители сайта «Управление производством», предлагаем Вам четвертную часть Бенчмаркинг – Отчета об исследовании эффективности системы 5S (The Very Best of 5S), подготовленного Консультантами Anthony Manos & Jennifer Molski из «5S Supply» в 2011 году. Исследование проведено на 50 американских предприятиях из более, чем восьми отраслей промышленности и сфер обслуживания.
Автор: Олег Леонтьев, руководитель проектов по внедрению системы 5S, Сэйвур Консалтинг
С оригиналом отчета вы можете познакомиться здесь.
Исследование системы 5S показало, что методы обучения (тренинга) варьируются по шкале от «нет формального обучения» до лекций и обучения действием.
|
Методы обучения системе 5S |
% |
|
Обучение на предприятии (семинары) |
75,5% |
|
Обучение действием, лекция + практика |
71,9% |
|
Обучение силами внутреннего специалиста |
56,4% |
|
Видео / DVD материалы |
44,2% |
|
Освоение материалов и методов самостоятельно |
35,9% |
|
Внешний Консультант |
28,7% |
|
Книги |
25,5% |
|
Вебинар |
11,5% |
|
Внешний семинар |
9,7% |
|
Конференции |
8,9% |
|
Другие методы |
8,2% |
Удивительно, но 54% респондентов ответили, что обучение системе 5S составляет 2 часа и менее, и еще больше 56% заявляют, что проводится только начальное или «одноразовое» обучение. 21% респондентов ответили, что обучение системе 5S проводится, по крайней мере, один раз в год.
|
Как часто сотрудники проходят обучения системе 5S? |
% |
|
Никогда |
8,6% |
|
"Одноразовое", начальное обучение |
56,0% |
|
Один раз в год |
21,0% |
|
Более одного раза в год |
9,6% |
|
Другое |
8,3% |
|
Какой % сотрудников предприятия прошли обучение? |
% |
|
0 - 20% |
8,6% |
|
21 - 40% |
56,0% |
|
41 - 60% |
21,0% |
|
61 - 80% |
9,6% |
|
81 - 100% |
8,3% |
Мы считаем, что существует связь между эффективной системой 5S и обучением (тренингом). Если мы не даем возможностью освоить инструменты 5S на обучении, как мы можем ожидать эффективности от системы 5S снижения потерь в производстве?
Чаще всего предприятия использовали внутренние учебные материалы. Ниже приведен список наиболее часто используемых учебных материалов:
Ниже приведен список наиболее часто упоминаемых книг по 5S:
Другие упоминаемые респондентами книги по 5S:
|
|
Ниже приведен список наиболее часто упоминаемых DVD по 5S:
Другие упоминаемые DVD по 5S:
Около половины респондентов отметили, что у них есть 1 – 2 5S Тренера (Лидера) для внутреннего обучения и поддержания системы 5S. Также отмечено, что 5S Тренеры (Лидеры) совмещают эту должность. 26% отметили, что их 5S Тренеры заняты поддержанием систем полный рабочий день.
Название должностей (ролей), которые обучают сотрудников и обеспечивают поддержание системы 5S:
|
Виды обучения 5S Тренеров (Лидеров) |
% |
|
Обучение на предприятии (лекции) |
69,6% |
|
Обучение действием, лекция + практика |
64,0% |
|
Книги |
51,1% |
|
Освоение материалов и методов самостоятельно |
45,4% |
|
Видео / DVD материалы |
44,6% |
|
Внешний Консультант |
33,6% |
|
Обучение силами внутреннего специалиста |
34,0% |
|
Семинары |
32,5% |
|
5S Тренинг для Тренеров |
29,1% |
|
Конференции |
24,2% |
|
Вебинары |
23,1% |
|
Другие методы |
10,6% |
Респонденты указали, что время, затрачиваемое 5S Тренерами (Лидерами) на обучение и поддержание системы 5S составляет 5 -10% (в среднем 13%), что составляет около 4 – 5 часов в неделю.
