«Пермские моторы» 0 комментариев

Инженер формируется в школе: опыт «ОДК-Авиадвигатель»

Расскажем о том, как в компании построена профориентационная работа со школьниками.

Благодарим редакцию газеты «Пермские моторы» АО «ОДК-Пермские моторы» за предоставление данного материала.

Хочешь получить хорошего инженера, начни это делать со школьной скамьи — таков лозунг кадровой службы АО «ОДК-Авиадвигатель» на протяжении многих лет. Об опыте профориентационной работы со школьниками мы беседуем с начальником бюро по работе с молодыми специалистами «ОДК-Авиадвигатель» Мариной КАЗАКОВОЙ.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

— Марина Анатольевна, как и когда началась работа кадровой службы КБ со школьниками?

— Наша профориентационная работа со школьниками выстроена в соответствии с большим и значимым для КБ проектом «Целевой набор». Ведь для того, чтобы на кафедру «Авиационные двигатели» аэрокосмического факультета Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ) пришли абитуриенты, мы должны активно поработать со старшеклассниками Перми и Пермского края.

Активно эту работу мы начали в 2012 году, спустя три года после начала проекта «Целевой набор». К этому моменту мы поняли, что целесообразно набирать целую группу из 25 человек на специальность «Проектирование авиационных двигателей». Для этого стали более энергично налаживать контакты со школами.

— В каких формах происходит взаимодействие со школами?

— В первое время это была рассылка руководителям школ Перми и края рекламной информации о целевом наборе от «ОДК-Авиадвигатель», о перспективах получения профессии и трудоустройства. Именно с 2012 года в наших группах стали появляться студенты-целевики из других городов Прикамья.

Наиболее целостным и масштабным профориентационным мероприятием стала выставка «Образование и карьера», в которой «ОДК-Авиадвигатель» участвует много лет на правах стратегического партнера. Причем мы делаем это единым стендом с серийным заводом, с Пермским техникумом промышленных и информационных технологий (ПТПИТ) и авиатехникумом имени А. Д. Швецова. В 2022 году к нам присоединилась средняя школа № 41 «Школа инженерной мысли имени П. А. Соловьева», что стало наглядной демонстрацией цепочки «школа — вуз — предприятие».

Все желающие получают на выставке полную информацию о разных путях образования, в том числе о целевом наборе, о трудоустройстве и могут побывать с экскурсией на предприятии. В 2022 году мы провели 20 ознакомительных экскурсий для 388 человек.

— Привлекаете ли вы молодых специалистов к своей работе?

— Да, конечно. Во-первых, молодые специалисты, обучившиеся по целевому набору, работают стендистами на выставке «Образование и карьера», отвечая на вопросы посетителей. Во-вторых, в 2022 году мы организовали акцию «Сходи в свою родную школу!», в рамках которой мы рассказываем ученикам 9-11-х классов о предприятии, о целевом наборе, а молодые специалисты — об учебе в ПНИПУ, о кафедре, ее оснащении, о том, на какие предметы в школе нужно обращать внимание, чтобы в дальнейшем получить профессию инженера-конструктора или инженера-технолога и работать в «ОДК-Авиадвигатель».
Эта акция популярна среди наших молодых работников, они с охотой идут в родные школы и с гордостью рассказывают о себе и предприятии.

— Наверняка КБ участвует в профориентационных мероприятиях ПНИПУ и ОДК?

— Совершенно верно. День открытых дверей ПНИПУ и аэрокосмического факультета университета стал нашим постоянным мероприятием. На нем кадровая служба КБ презентует предприятие, потребности в специалистах и направления подготовки, наиболее актуальные при трудоустройстве. Также мы сотрудничаем с инженерным лагерем ИНСТИЛ на базе ПНИПУ, который работает в дни школьных каникул.
Мы содействуем проведению профориентационного чемпионата по физике «Построй карьеру в ОДК» среди учащихся 9-11-х классов. В минувшем году от «Авиадвигателя» в чемпионате соревновались 100 учащихся пермских лицеев № 1, 2 и школ № 41, 77, 9.

— Как развиваются методы работы со старшеклассниками?

— В 2022 году совместно с газетой «Перемена-Пермь» мы реализовали новые инициативы. Провели несколько онлайн-собраний для старшеклассников и их родителей. В этих встречах приняли участие более 170 человек. Организовали проект «Клуб «Авиадвигатель», призванный создать вокруг предприятия сообщество преподавателей школ и вузов, школьников и организаций, помогающих поддерживать интерес подростков к нашей отрасли. В рамках клуба «Авиадвигатель» на базе Фроловской средней школы «Навигатор» мы организовали мастер-классы для пермских учителей физики. Для школьников провели интересные авиаквесты.

— Каковы планы на 2023 год и дальнейшую перспективу?

— В этом году мы будем участвовать во всех мероприятиях, перечисленных выше. Продолжим сотрудничество с заместителями деканов факультетов ПНИПУ по довузовской работе. Намерены совместно с газетой «Перемена-Пермь» организовать визиты школьных учителей физики на предприятие и на кафедру «Авиационные двигатели» ПНИПУ, дни «Авиадвигателя» для старшеклассников Пермского края. Активнее будем сотрудничать со «Школой инженерной мысли имени П. А. Соловьева» и больше привлекать к этой работе молодых специалистов.

Ольга Осипова

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Статья точна в диагностике зависимости от "незаменимого сотрудника" как системного риска. ... Незаменимый сотрудник в организации – ценный актив или риск?
В качестве эпиграфа: "Человеку, который освоил молоток, все проблемы кажутся гвоздями" ... Влияние бережливого производства на процесс принятия решений: кейс HP Barcelona
Хочу стать красивее на 15% и богаче на 30%... А что делать для этого не понятно!? Так и в тексте про... В 2026-й с новыми целями: приказ № 1 гендиректора «КАМАЗа»
В России программа TWI применяется уже больше 15 лет и такие компании как РЕМИТ, МЕГАМЕЙД, Татнефть... Программа TWI – 10 мифов об обучении в промышленности
Вопросы, поднятые в это статье, крайне актуальны. Однако в нашей стране производственники крайне ре... Безопасный ТОиР: ключевые риски и как их избежать
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”