Системы оплаты труда

09 декабря

«Аккорд» на КАМАЗе: зарплата выросла почти в полтора раза, выходных стало больше На кузнечном заводе цифровизация операций вкупе со внедрением аккордно-премиальной системы оплаты тр.. Системы оплаты труда

04 июля

Зарплатная реформа на КАМАЗе: перемены назрели Расскажем о причинах реформы и ожидаемом от неё эффекте... Системы оплаты труда

19 июня

Зарплата по-новому: ОМК внедряет систему оплаты труда на базе оценки рабочих мест 24 критерия включает оценка рабочих мест, которая ляжет в основу новой системы оплаты труда в Чусово.. Системы оплаты труда

27 сентября 2023

ЕСОТ в вопросах и ответах Расскажем о единой системе оплаты труда, внедряемой в АО "РЕШЕТНЁВ"... Системы оплаты труда

15 февраля 2023

Инфографика: сбалансированная система премирования на АО «Элконд» Показатели, по которым будет начисляться премия рабочих, а также примеры расчета... Системы оплаты труда

28 октября 2021 2

02 августа 2021

Структура системы оплаты труда: «Нижнекамскнефтехим» Для освещения актуальных вопросов и информирования работников ПАО «Нижнекамскнефтехим» по вопросам о.. Системы оплаты труда

31 марта 2021

Реформирование системы премирования: новый проект Металлоинвеста В этом году на предприятиях компании «Металлоинвест» стартует новый проект, предполагающий изменение.. Системы оплаты труда

16 марта 2021

Отличникам платят больше: как работает система премирования на «ТОАЗе» Качество индивидуальной работы (далее – «КИР») напрямую влияет на размер квартальной премии работник.. Системы оплаты труда

11 января 2021

Как показатель «бюджет времени простоя» влияет на премию? С 1 февраля 2021 года премии работникам «ЛокоТех-Сервис» будут начисляться по новой системе. Как буд.. Системы оплаты труда

25 декабря 2020

Зарплата будущего: ЕСОТ РОСКОСМОСа для компании «ИСС» Компания «ИСС» вошла в список шести предприятий, которых «РОСКОСМОС» выбрал для апробации пилотного .. Системы оплаты труда

04 марта 2020

Сделка или повремёнка? «Будем решать по каждому конкретному участку» Статья Александра ЛЕВИНА, директора по повышению операционной эффективности Корпорации ВСМПО-АВИСМА .. Системы оплаты труда

обсуждения

Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию

Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее

Согласен,как раз эти навыки сотрудника показывают по каким причинам происходит отклонение от требова... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»

Яков Подольский, Если вы имеесте ввиду причины появления отклонений, согласен, они могут быть разные... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»

Узнайте больше 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов