Все фотографии и задания были взяты из архива проверок.
Благодарим редакцию газеты "Вести КАМАЗа" за предоставление данного материала.
В блоке развития провели тренинг для уполномоченных по охране труда. Как рассказала главный специалист – руководитель группы Гульшат Аюпова, выступившая тренером, мероприятие было проведено впервые в рамках трёхмесячника по охране труда, утверждённого первым ЗГД – исполнительным директором Владимиром Кургановым и председателем профкома «КАМАЗа» Ильдаром Шамиловым.
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
– Гульшат Ахтямовна, как вы готовили тренинг?
– Тренинг «Госинспектор в деле» организован силами группы охраны труда и пожарной безопасности блока развития. Автор идеи и программы – ведущий инженер по ОТ Диана Лазарева, а я выступила в качестве тренера. При подготовке мы учитывали свой опыт участия в тренинге в рамках международного делового форума «Безопасность и охрана труда-2023», который проходил в Москве. Кроме того, включили требования нормативных документов и необходимость их обязательного выполнения, наиболее часто встречающиеся ошибки и нарушения в подразделении. Все фотографии и задания были взяты из архива проверок.
– Какие задания предстояло выполнить участникам?
– По легенде тренинга, каждый уполномоченный становился государственным инспектором труда и в составе комиссии из пяти человек посещал предприятие с профилактическим визитом. В тренинге принимали участие три такие комиссии. На первом этапе обсуждали и искали нарушения на представленных слайдах команды совместно, чтобы привлечь внимание участников, вызвать их интерес. Далее «госинспектор» запрашивал у «мастера» документы на «слесаря МСР Иванова А.И.»: журнал инструктажа, карту СОУТ, обучения непосредственного руководителя, карточку выдачи спецодежды и СИЗ. Кстати, при реальных проверках госинспектора делают именно такой запрос.
– Все ли справились с заданием?
– Цели выявить победителей мы не ставили, главное, что было активное обсуждение. После выполнения задания мы на слайде показали правильный вариант, и команды могли сравнить свои работы и увидеть ошибки, которые допустили.
– Дайте оценку проведённому тренингу. Был ли он полезен для участников?
– Это первый опыт. Считаю плюсом, что нам удалось сделать упор не на теории, а на практических заданиях из нашей области. Важно, что ведущий управлял процессом, направлял, но не отвечал за участников. Если возникали трудности, нужно было быстро выйти из ситуации, но так, чтобы все поняли и запомнили.
– Что бы вы отметили как организатор тренинга?
– Однозначно, это работающий вариант, потому что тренинг прошёл динамично, сжато по времени, а у участников глаза горели, всем было интересно, не успели устать. Думаю, можно разработать такие программы по узким темам охраны труда и проводить не только среди уполномоченных по охране труда, так как обязанность выполнения требований ОТ регламентирована для каждого работника.
«Очень понравилось обучение в таком формате. Не напряжённо и доходчиво, потому что на конкретном примере. Минусов не вижу. Спасибо большое. Храмцова Г.Г.».
«Нужно побольше таких тренингов, может, даже с реальными обходами территории. Мубаракшин И.И.»
«Проведение таких мероприятий будет очень полезно для закрепления своих знаний и приобретения новой информации. Головушкина Е.А.»
Текст: Татьяна Парамонова. Фото: КАМАЗ
