http://gallaher-prof.ru 0 комментариев

Форма Наряда-задания на проведение практических (пробных) работ

ПРИЛОЖЕНИЕ №8 к Положению о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников основного и вспомогательного  производства ЗАО "Лиггетт-Дукат".

             Наряд-задание

на проведение практических (пробных) работ

 

СМЕНА __________________                                           Дата «___»_______200_

Время    ___________________

Ученик ___________________                   

Профессия после обучения________________ ФИО                     

  

Наставник _________________                                   ________________                        ФИО                                                                                                           ФИО

Оборудование _____________

 

                                               Пробные работы

1._________________________________________________________________________

2._________________________________________________________________________

3._________________________________________________________________________

                                   Заключение о выполнении пробных работ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

Присутствовали:

Председатель квалификационной комиссии ____________________/______________

 

Начальник участка ____________________________________________________

 

Члены квалификационной комиссии _____________________________________

_____________________________________________________________________

 

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник смены ____           _______________________/___________________

Скачать Форма Наряда-задания на проведение практических (пробных) работ12,3Kb

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Спасибо за комментарий. Да, это самый простой метод как бы сказали японцы это просто кайдзен 8 ступе... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Содержательная статья. Хотел бы только заметить, что есть иной, более капитальный подход к проведен... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
На <<Базу>> Здать можно. Прочитав инструкции по ОТ и ТБ. Но <<Стандарт>> -эт... Единый корпоративный экзамен: как это работает в СИБУРе
Основополагающие принципы TWI Методология TWI базируется на следующих фундаментальных принципах, оп... Внедрение программы TWI – больше, чем просто рабочие инструкции
Статья точна в диагностике зависимости от "незаменимого сотрудника" как системного риска. ... Незаменимый сотрудник в организации – ценный актив или риск?
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”