ОМК 0 комментариев

ВИДЕО: Как встретить сотрудника, чтобы он захотел остаться?

Смотрите, анализируйте, улучшайте качество общения и создавайте доверительные отношения внутри команды.

Эти короткие и лёгкие для восприятия видеоролики ОМК вызывают улыбку, при этом они помогают лучше понять ценность рекомендаций для лучшего понимания друг друга.

Третий из серии обучающих видеороликов, где в роли актеров — сотрудники ОМК, которые демонстрируют, как стоит действовать, а как — лучше не надо. 

Предыдущие видео вы можете посмотреть здесь:

  1. ВИДЕО: Как найти общий язык с молодыми специалистами?
  2. ВИДЕО: Как правильно выстроить взаимодействие с сотрудником

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Цитата: "В-третьих, хорошо разработанные ключевые показатели эффективности способствуют более ... Измерение операционной эффективности: ключевые показатели для непрерывного совершенствования
В компаниях, где людей оценивают и ранжируют численно, когда от выполнения индивидуальных KPI зависи... Измерение операционной эффективности: ключевые показатели для непрерывного совершенствования
Кейс Danone — добросовестный производственный отчёт. Пять этапов, 250 человек, восемнадцать месяцев ... Кейс компании Danone: применение системы TWI на практике
Статья точно описывает проблему: TWI внедряют, но не удерживают. Анализ 27 успешных проектов в 10 от... TWI – Ключевые показатели эффективности внедрения
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”