0 комментариев

Стратегический контроллинг

Задача стратегического контроллинга — поддержка стратегического управления, обеспечение взаимодействия планирования и контроля на стратегическом уровне. Кроме этого, важной задачей является и обеспечение высшего руководства компании качественной и своевременной информацией, достаточной для принятия взвешенных управленческих решений. Таким образом, стратегический контроллинг выполняет функцию реализации стратегии - от стратегического планирования до стратегического управления. Это принципиально отличает стратегический контроллинг от оперативного контроллинга, главная задача которого - поддержка оперативного управления. И если фокус стратегического контроллинга сосредоточен на внешней среде и адаптации компании к ней, на максимальную реализацию делового потенциала компании, то оперативного контроллинга - во внутренней среде, на оперативной деятельности, на эффективности внутренних процессов. Если рассмотреть уровни планирования, то для стратегического контроллинга это, соответственно, уровень стратегического планирования, а для оперативного контроллинга - бюджетирование, тактическое и оперативное планирование. Категории измерения, которые свойственны стратегическому контроллингу - возможности и  риски, сильные и слабые стороны и т.п., то есть ключевые факторы успеха, обеспечение выживания бизнеса. А оперативный контроллинг - затраты, доходы, объемы производства и, как следствие,  экономичность, прибыль, рентабельность. Таким образом, можно сказать, что кредо стратегического контроллтнга - "делать правильное дело", а оперативного - "делать дело правильно". Стратегический контроллинг больше смотрит в будущее, а оперативный - в прошлое. Соответственно совершенно разным инструментарием пользуются для решения задач этих видов контроллинга.  Достижение финансово-экономических успехов в долгосрочной перспективе, безусловная выживаемость бизнеса - решаются системой стратегического контроллинга. И максимальная прибыль - важная, но не главная задача. Распространенная ситуация - прибыльность в краткосрочной перспективе не означает успешность в более далеком будущем, без своевременных и достаточных инвестиционных затрат. Более того, такие инвествложения зачастую могут превышать размеры даже прибыли за год.  Современный бизнес уже давно осознал недостатки концентрации на получении максимальной прибыли, и в последнее время все более популярным является концентрация на увеличении стоимости бизнеса. Без наличия функционирующей системы контроллинга невозможен успешный стратегический менеджмент  Стратегический менеджмент – это систематический процесс создания устойчивых конкурентных преимуществ: Измерение результатов реализации стратегии Расчет и анализ отклонений план-факт относительно (предпосылок, достижения целей, реализации мероприятий) Разработка корректирующих мероприятий и новый стратегический анализ Разработка «стратегической карты» („Strategy Map”) – определение конкретных целей, списка мероприятий и сроков для реализации стратегии Коммуникация стратегии сотрудникам Реализация стратегических мероприятий (вкл. проект-менеджмент) Проведение Анализа рынка, Анализа конкуренции, Анализа собственной компании Идентификация будущих Шансов \ рисков, Собственных сильных и слабых сторон Разработка возможных стратегических сценариев развития компании   Оценка стратегических сценариев: количественно: бизнес-кейс / стратегический бизнес-план; качественно: внешняя реализуемость и стратегическая готовность самой компании Выбор наиболее вероятного сценария Система стратегического контроллинга помогает при  стратегическом планировании за счет предоставления нужных инструментов. При их помощи проводится ситуационный анализ и с учетом его  разрабатывается стратегия. В арсенале стратегического контроллинга достаточно много инструментов, вот некоторые из них: SWOT-анализ - один из важнейших инструментов анализ разрыва - классический инструмент стратегического планирования метод портфельного анализа Сбалансированная система показателей Смотрите также: Контроллинг персонала.

Задача стратегического контроллинга — поддержка стратегического управления, обеспечение взаимодействия планирования и контроля на стратегическом уровне. Кроме этого, важной задачей является и обеспечение высшего руководства компании качественной и своевременной информацией, достаточной для принятия взвешенных управленческих решений. Таким образом, стратегический контроллинг выполняет функцию реализации стратегии - от стратегического планирования до стратегического управления.

Это принципиально отличает стратегический контроллинг от оперативного контроллинга, главная задача которого - поддержка оперативного управления. И если фокус стратегического контроллинга сосредоточен на внешней среде и адаптации компании к ней, на максимальную реализацию делового потенциала компании, то оперативного контроллинга - во внутренней среде, на оперативной деятельности, на эффективности внутренних процессов.

Если рассмотреть уровни планирования, то для стратегического контроллинга это, соответственно, уровень стратегического планирования, а для оперативного контроллинга - бюджетирование, тактическое и оперативное планирование.

Категории измерения, которые свойственны стратегическому контроллингу - возможности и  риски, сильные и слабые стороны и т.п., то есть ключевые факторы успеха, обеспечение выживания бизнеса. А оперативный контроллинг - затраты, доходы, объемы производства и, как следствие,  экономичность, прибыль, рентабельность.

Таким образом, можно сказать, что кредо стратегического контроллтнга - "делать правильное дело", а оперативного - "делать дело правильно". Стратегический контроллинг больше смотрит в будущее, а оперативный - в прошлое.

Соответственно совершенно разным инструментарием пользуются для решения задач этих видов контроллинга. 

Стратегия-Результативность-Финансы

Достижение финансово-экономических успехов в долгосрочной перспективе, безусловная выживаемость бизнеса - решаются системой стратегического контроллинга. И максимальная прибыль - важная, но не главная задача. Распространенная ситуация - прибыльность в краткосрочной перспективе не означает успешность в более далеком будущем, без своевременных и достаточных инвестиционных затрат. Более того, такие инвествложения зачастую могут превышать размеры даже прибыли за год. 

Экономика-Техника-Политика и Общество-Экология

Современный бизнес уже давно осознал недостатки концентрации на получении максимальной прибыли, и в последнее время все более популярным является концентрация на увеличении стоимости бизнеса.

Без наличия функционирующей системы контроллинга невозможен успешный стратегический менеджмент 

Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент – это систематический процесс создания устойчивых конкурентных преимуществ:

  • Измерение результатов реализации стратегии
  • Расчет и анализ отклонений план-факт относительно (предпосылок, достижения целей, реализации мероприятий)
  • Разработка корректирующих мероприятий и новый стратегический анализ
  • Разработка «стратегической карты» („Strategy Map”) – определение конкретных целей, списка мероприятий и сроков для реализации стратегии
  • Коммуникация стратегии сотрудникам
  • Реализация стратегических мероприятий (вкл. проект-менеджмент)
  • Проведение Анализа рынка, Анализа конкуренции, Анализа собственной компании
  • Идентификация будущих Шансов \ рисков, Собственных сильных и слабых сторон
  • Разработка возможных стратегических сценариев развития компании  
  • Оценка стратегических сценариев: количественно: бизнес-кейс / стратегический бизнес-план; качественно: внешняя реализуемость и стратегическая готовность самой компании
  • Выбор наиболее вероятного сценария

Система стратегического контроллинга помогает при  стратегическом планировании за счет предоставления нужных инструментов. При их помощи проводится ситуационный анализ и с учетом его  разрабатывается стратегия. В арсенале стратегического контроллинга достаточно много инструментов, вот некоторые из них:

Смотрите также: Контроллинг персонала.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию
Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее
Яков Подольский, Да, и речь идет не только об анализе причин, но и планирповании и проведению коррек... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Согласен,как раз эти навыки сотрудника показывают по каким причинам происходит отклонение от требова... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Яков Подольский, Если вы имеесте ввиду причины появления отклонений, согласен, они могут быть разные... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”