Прикладной бенчмаркинг. Вашему вниманию – сильные результаты достойных компаний.
Богучанская ГЭС – №1 по производительности труда в энергетике России
Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» (далее – «Премия»), которая была организована и проведена Деловым порталом «Управление производством». Представленные в этом обзоре данные уникальны, а цифры способны произвести впечатление.
Вашему вниманию – итоги двух номинаций этой отрасли: «Лидеры по производительности труда» и «Лидеры по росту производительности труда за год». Далее мы предоставим вам еще целый цикл других отраслевых обзоров.
Если Премия позволяет выявить лидеров (т.е. КТО именно), то ответы на ЧТО и КАК делают предприятия, чтобы добиться таких показателей, их практический опыт представлены в номерах альманаха «Управление производством» – СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО один номер.
С ранее опубликованными материалами вы можете ознакомиться здесь:
Показатель производительности труда является одним из важнейших при оценке эффективности экономики. Он показывает, насколько рационально предприятие использует свои трудовые ресурсы, и опосредованно сигнализирует о том, насколько современным парком оборудования оно обладает, какие технологии использует, насколько разумно ведет бизнес. И у российских предприятий, как сходятся все эксперты, в этой области имеется огромный потенциал.
Дать предприятиям точку отсчета и актуальные данные для бенчмаркинга, выявить лидеров и показать, к чьему опыту стоит присмотреться, и призван этот проект.
Премия по производительности – ежегодный проект, старт которому был дан в 2015 году. В процессе работы были изучены данные более 5000 промышленных предприятий России, их совокупная выручка составила более 37 768,5 млрд рублей, количество сотрудников – более 2, 764 млн человек. Анализ столь большого объема данных позволяет нам предложить читателям достаточно полную картину ситуации с производительностью труда в разных отраслях, а также динамику изменения показателя за последние годы.
Методика проведения Премии по производительности не изменилась: базой для проведения Премии являлись данные анкет, предоставленных предприятиями, а также данные, полученные из открытых источников (ежеквартальная и годовая отчетность предприятий). Для расчета производительности использовались показатели выручки и среднесписочной численности предприятий за 2021–2020 годы.
Представленные ниже данные подготовлены специально для читателей портала «Управление производством».
Таблица № 1. ЭНЕРГЕТИКА: ЛИДЕРЫ ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
(по итогам 2021 года)
| № | Компания | Производительность 2021, млн.руб./чел./год | Регион |
|---|---|---|---|
| 1 | Богучанская ГЭС | 40,66 | Красноярский край |
| 2 | Юго-Западная ТЭЦ | 24,57 | Санкт-Петербург |
| 3 | Юнипро | 20,24 | Тюменская область |
| 4 | ТГК-1 | 14,85 | Санкт-Петербург |
| 5 | Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы | 11,52 | Москва |
| 6 | Татэнерго | 9,54 | Республика Татарстан |
| 7 | ТГК-2 | 8,96 | Ярославская область |
| 8 | Дальневосточная генерирующая компания | 8,20 | Хабаровский край |
| 9 | Варьеганэнергонефть | 7,82 | Тюменская область |
| 10 | Якутскэнерго | 7,37 | Республика Саха (Якутия) |
| 11 | Группа РусГидро | 6,99 | Москва |
| 12 | Камчатскэнерго | 6,78 | Камчатский край |
| 13 | Кубаньэнерго | 6,50 | Краснодарский край |
| 14 | Сахалинэнерго | 6,05 | Сахалинская область |
| 15 | Колымаэнерго | 5,59 | Магаданская область |
| 16 | Квадра | 5,38 | Тульская область |
| 17 | Дальневосточная распределительная сетевая компания | 4,97 | Амурская область |
| 18 | Сетевая компания | 4,51 | Республика Татарстан |
| 19 | Передвижная энергетика | 3,61 | Москва |
| 20 | ТГК-14 | 2,78 | Читинская область |
| 21 | Башкирская электросетевая компания | 2,68 | Республика Башкортостан |
Многие из компаний, представленных в этом обзоре, развивают свои производственные системы, бережливое производство, кайдзен-системы.
Инструкции, шаблоны и алгоритмы для старта проекта LEAN вы можете найти в практическом руководстве по внедрению бережливого производства.
Таблица № 2. ЭНЕРГЕТИКА: ЛИДЕРЫ ПО РОСТУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
(за год, 2021/2020)
| № | Компания | Прирост производительности труда в 2021-м по сравнению с 2020-м, в % | Регион |
|---|---|---|---|
| 1 | Татэнерго | 23 | Республика Татарстан |
| 2 | Варьеганэнергонефть | 22 | Тюменская область |
| 3 | Юго-Западная ТЭЦ | 20 | Санкт-Петербург |
| 4 | ТГК-1 | 18 | Санкт-Петербург |
| 5 | Кубаньэнерго | 18 | Краснодарский край |
| 6 | Юнипро | 15 | Тюменская область |
| 7 | Сетевая компания | 13 | Республика Татарстан |
| 8 | Квадра | 13 | Тульская область |
| 9 | Якутскэнерго | 13 | Республика Саха (Якутия) |
| 10 | Богучанская ГЭС | 10 | Красноярский край |
| 11 | ТГК-2 | 9 | Ярославская область |
| 12 | Передвижная энергетика | 9 | Москва |
| 13 | Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы | 9 | Москва |
| 14 | Башкирская электросетевая компания | 8 | Республика Башкортостан |
| 15 | Камчатскэнерго | 8 | Камчатский край |
| 16 | Группа РусГидр | 7 | Москва |
| 17 | Сахалинэнерго | 7 | Сахалинская область |
| 18 | ТГК-14 | 6 | Читинская область |
| 19 | Дальневосточная генерирующая компания | 6 | Хабаровский край |
| 20 | Дальневосточная распределительная сетевая компания | 5 | Амурская область |
Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
От возможности обеспечить производительность труда на уровне мировых лидеров зависит способность предприятий отвечать на вызовы рынка. Сегодня компании не могут позволить себе работать неэффективно. Но успешность решения этих задач невозможна без полной и актуальной информации. Только зная реальное положение дел в отрасли и экономике в целом, имея возможность сравнивать себя с другими можно принимать взвешенные решения и разрабатывать продуманные стратегии по повышению производительности труда. Мы надеемся, итоги премии станут ценным инструментом в вашей работе и помогут обрести новые цели и достойные примеры.
