0 комментариев

Политика управления персоналом ОАО «ОГК-2»

Настоящий документ является основополагающим в области управления персоналом.

Содержание

Раздел 1. Общие положения

Раздел 2. Основные принципы

Раздел 3. Основные направления

3.1 Привлечение, отбор и использование потенциала персонала

3.2 Обучение и развитие персонала

3.3 Мотивация и вознаграждение персонала

3.3.1 Система мотивации высших менеджеров

3.3.2 Социальный пакет

3.4 Управление результативностью

3.5 Организационное развитие

Раздел 4. Роль служб по управлению персоналом

Скачать документ «Политика управления персоналом ОАО «ОГК-2»» 361Kb

0 комментариев
Отправить
обсуждения
оч крутая статья! а подскажете, какие канбан доски можно рассмотреть для команд? мы ищем замену Asan... Карточный, тарный и электронный канбан: пример внедрения. Часть 2
Aleksandra , вот несколько статей: https://up-pro.ru/library/production_management/operations_manag... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Добрый день. А есть ли у редакции подборка инструментов по дебюрократизации из других организаций, н... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Спасибо большое за эту статью! Это действительно наглядный инструмент план/факта эффективности работ... Трансмашхолдинг: использование методологии А3 для анализа эффективности процессов и сокращения затрат
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”