"Энергия графита" 0 комментариев

«Идействуй!»: система идей и предложений

Группа ЭНЕРГОПРОМ начала внедрение нового корпоративного проекта ЗАО «Ренова» под названием «Идействуй!», который позволит сотрудникам вносить идеи и предложения по улучшению самых разных аспектов деятельности компании и каждому сделать свой вклад в дальнейшее успешное развитие предприятия. Со своей стороны компания гарантирует авторам лучших идей не только признание, но и серьезный денежный бонус, размер которого будет напрямую зависеть от ценности внесенных предложений. В качестве пилотной площадки для реализации проекта выбран ЗАО «ЭПМ – НовЭЗ», который уже активно включился в работу.

Идеям – зеленый свет

Главная задача проекта «Идействуй!» – мотивировать сотрудников на генерирование и выдвижение идей и инноваций. Не секрет, что многие идеи по совершенствованию процессов так и остаются в наших головах. Это происходит по разным причинам: у кого-то нет времени привести предложение в «читабельный» вид, кто-то не знает, куда обращаться со своей задумкой, а кто-то, может быть, просто стесняется выразить свою идею. Именно для того, чтобы поднять процесс выдвижения идей на качественно новый уровень, был разработан проект «Идействуй!». Участвуя в нем, каждый сотрудник Новосибирского электродного завода может представить свою идею на рассмотрение экспертам и руководству компании и быть уверенным, что его заявка будет рассмотрена, и даже если по каким-то причинам его идея не может быть реализована, он получит гонорар участника – 500 рублей (до вычета налогов).

Оценка идей – как проходит процесс?

Для системы идей и предложений «Идействуй!» разрабатывается специальная техническая платформа, которая позволит генерировать и подавать на рассмотрение всевозможные идеи в электронном виде со своего корпоративного аккаунта или даже личного, из дома, взяв тайм-аут на заполнение заявки и детальное продумывание своего рационализаторского предложения.

Авторский гонорар

Вознаграждение по итогам реализации предложенной идеи будет рассчитываться индивидуально, исходя из эффекта, который принесла реализация идеи, и составит 15% от средств, сэкономленных/приобретенных предприятием, но не более 100 000 рублей.

И, безусловно, у каждого автора идеи будет своя «минута славы» – в корпоративном издании  будем регулярно рассказывать о самых интересных поданных идеях и их успешной реализации всем сотрудникам нашей компании. «Страна будет знать своих героев»!

0 комментариев
Отправить
обсуждения
оч крутая статья! а подскажете, какие канбан доски можно рассмотреть для команд? мы ищем замену Asan... Карточный, тарный и электронный канбан: пример внедрения. Часть 2
Aleksandra , вот несколько статей: https://up-pro.ru/library/production_management/operations_manag... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Добрый день. А есть ли у редакции подборка инструментов по дебюрократизации из других организаций, н... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Спасибо большое за эту статью! Это действительно наглядный инструмент план/факта эффективности работ... Трансмашхолдинг: использование методологии А3 для анализа эффективности процессов и сокращения затрат
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”