С 10 марта обновлено положение об известных всем заводчанам предложениях по улучшению (ППУ). Теперь предложения могут быть как индивидуальными, так и коллективными, для этого будут созданы Кружки качества. Это организованные группы работников АО «ПО «Бежицкая сталь», которые будут состоять из 3–5 работников одного производственного участка и возглавляться лидером из числа наиболее подготовленных специалистов.
Такая форма работы с предложениями более полувека эффективно действует по всему миру. Для обсуждения идей Кружок качества должен собираться не менее 1 раза в неделю. Так у инициативных работников появляется возможность обсудить свои идеи по усовершенствованию рабочего процесса с коллегами по цеху, которые в дальнейшем будут оформлены как коллективное ППУ.
Также в новом Положении для индивидуальных ППУ предусмотрено увеличение количества призовых мест по итогам года (теперь их будет 3 вместо 1) и размера денежного вознаграждения до 11 500 руб. за 1 место, 8 050 руб. за 2 место и 5 750 руб. за 3 место. Для Кружков качества по итогам года утверждено 1 призовое место с суммарным поощрением в 11 500 руб. для всех членов группы.
