Оформить подписку

Кадровая стратегия

Кадры решают все, или как удержать ценных сотрудников: секреты компании «Свеза»
Кадры решают все, или как удержать ценных сотрудников: секреты компании «Свеза» Статья из альманаха «Управление производством»... Кадровая стратегия
С заботой о сотрудниках: как «Росэнергоатом» готовит и удерживает кадры
С заботой о сотрудниках: как «Росэнергоатом» готовит и удерживает кадры О том, какие программы сегодня работают в дивизионе... Кадровая стратегия
Эффективное кадровое планирование: расчет и оптимизация численности персонала
Эффективное кадровое планирование: расчет и оптимизация численности персонала Статья из архива альманаха «Управление производством»... Кадровая стратегия
Кадровое планирование и его влияние на рентабельность персонала
Кадровое планирование и его влияние на рентабельность персонала Статья из архива альманаха «Управление производством»... Кадровая стратегия
Проект по возвращению бывших сотрудников: опыт Кондопожского ЦБК
Проект по возвращению бывших сотрудников: опыт Кондопожского ЦБК Его главная цель — возврат в команду специалистов, которые обладают цен-ными знаниями и опытом... Кадровая стратегия
Жизненный цикл персонала: как поддержать или удержать сотрудника
Жизненный цикл персонала: как поддержать или удержать сотрудника Что это за инструменты и как ими пользоваться: опыт ОАО «Хлебопром»... Кадровая стратегия
Как производственному предприятию решить проблему нехватки кадров?
Как производственному предприятию решить проблему нехватки кадров? Расскажем, как эту задачу решали на заводе «Рустмаш»... Кадровая стратегия
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв О том, как в компании уже работает программа целевого обучения... Кадровая стратегия
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего Жесткого отбора учащихся не будет – попасть в технопарк сможет любой ребенок в порядке живой очереди.. Кадровая стратегия
Кадровый потенциал в центре внимания: опыт «Росатом»
Кадровый потенциал в центре внимания: опыт «Росатом» Как строится кадровая политика госкорпорации в отношении новых бизнесов... Кадровая стратегия
«Нам важно сохранить кадровый потенциал»: «Росатом» меняет социальную политику
«Нам важно сохранить кадровый потенциал»: «Росатом» меняет социальную политику На этот раз увеличена помощь в решении жилищных вопросов, появилось больше возможностей для поддержк.. Кадровая стратегия
Кадровая программа ОСК: что нового?
Кадровая программа ОСК: что нового? Две третьих назначений на руководящие должности планируется производить из кадрового резерва ОСК... Кадровая стратегия
обсуждения
Сергей Смирнов Сергей Смирнов
Статья точно описывает проблему: TWI внедряют, но не удерживают. Анализ 27 успешных проектов в 10 от... TWI – Ключевые показатели эффективности внедрения
Илья Панов Илья Панов
Спасибо за комментарий. Да, это самый простой метод как бы сказали японцы это просто кайдзен 8 ступе... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Борис Кац Борис Кац
Содержательная статья. Хотел бы только заметить, что есть иной, более капитальный подход к проведен... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Алексей Долгов Алексей Долгов
На <<Базу>> Здать можно. Прочитав инструкции по ОТ и ТБ. Но <<Стандарт>> -эт... Единый корпоративный экзамен: как это работает в СИБУРе
Сергей Смирнов Сергей Смирнов
Основополагающие принципы TWI Методология TWI базируется на следующих фундаментальных принципах, оп... Внедрение программы TWI – больше, чем просто рабочие инструкции
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”
самое читаемое
Принять участие: рейтинг «Лидеры информационных технологий для промышленности – 2026»
Автоматизация производства
Как находить идеи на миллион: о системе рационализаторства и ППУ в «ЛокоТех-Сервис»
Производственные системы
Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Операционный менеджмент 2
Внедрение TPM – с чего начать?
TPM