Кадровая стратегия

Как развивать инженерное мышление: фестиваль «КараКУРАЖ»
Как развивать инженерное мышление: фестиваль «КараКУРАЖ» Расскажем о семейном фестивале изобретателей «КараКУРАЖ» Росатома... Кадровая стратегия
Исследование вовлеченности: как это работает в ОМК
Исследование вовлеченности: как это работает в ОМК Что нужно изменить в компании для комфортной работы и что уже делают по итогам предыдущего опроса... Кадровая стратегия
«Фактически это другая лига»: как Росатом поднимает престиж рабочих профессий
«Фактически это другая лига»: как Росатом поднимает престиж рабочих профессий О принципиальных изменениях в обучении и создании образовательно-производственных кластеров... Кадровая стратегия
О каком сотруднике мечтает работодатель?
О каком сотруднике мечтает работодатель? HR «ТМС групп» раскрыли секреты успешных интервью и карьерного роста... Кадровая стратегия
Программа целевого обучения работает: опыт компании «Яковлев»
Программа целевого обучения работает: опыт компании «Яковлев» Одна из самых эффективных форм выращивания специалистов – целевое обучение в вузе... Кадровая стратегия
Дружеские перемены: как развивается программа «Приведи друга» в «ОДК-ПМ»
Дружеские перемены: как развивается программа «Приведи друга» в «ОДК-ПМ» Программа «Приведи друга» начата в «ОДК-ПМ» в прошлом году, а с 1 марта стартовала её экспресс-верси.. Кадровая стратегия
Привлечь тех, кто учится: как работает кадровая стратегия ХК «Сибцем»
Привлечь тех, кто учится: как работает кадровая стратегия ХК «Сибцем» Как компания «Сибирский цемент» реализует комплекс мероприятий по привлечению сотрудников... Кадровая стратегия
Приведи друга – заработай на мечту: опыт АО «Волга»
Приведи друга – заработай на мечту: опыт АО «Волга» Расскажем о программе вознаграждения за привлечение кандидатов «Приведи друга»... Кадровая стратегия
Как работает кадровый трамплин в Эн+
Как работает кадровый трамплин в Эн+ Вакансии публикуются на корпоративном портале, защита поданных резюме и собеседования проходят в очн.. Кадровая стратегия
Кадры для нового флагмана: как ИАЗ наращивает численность инженеров и рабочих
Кадры для нового флагмана: как ИАЗ наращивает численность инженеров и рабочих Расскажем, как Иркутский авиазавод наращивает численность инженеров и рабочих для расширения произво.. Кадровая стратегия
Как Металлоинвест решает проблему дефицита сотрудников
Как Металлоинвест решает проблему дефицита сотрудников Расскажем о многоступенчатой системе, созданной в компании. .. Кадровая стратегия
обсуждения
Повышение эффективности производства неразрывно связано с безопасностью этой эффективности, Часто пр... Десять лет программе Тотальной оптимизации производства ПМХ
Ayrat Zaripov, благодарю за отзыв. напишите мне в личку panov_ilya@inbox.ru или в телеграм @panov_i... «Безопасность превыше всего» – лозунг или правило жизни?
Илья, приветствую! Очень интересная статья. Заинтересовался книгой Э. Шермана «Снижение аварийнос... «Безопасность превыше всего» – лозунг или правило жизни?
Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию
Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”