Показатели, по которым будет начисляться премия рабочих, а также примеры расчета.
С 1 декабря 2022 года в сборочном цехе 06 и механоштамповочном цехе АО «Элконд» введена «Сбалансированная система премирования», охватывающая всех работников: от оператора до начальника.
Цель внедрения сбалансированной системы премирования:
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Внедрение бережливой культуры в процессы подразумевает под собой культуру непрерывных улучшений. В ее основе лежит идея устойчивого совершенствования всех процессов организации. Для человека – носителя такой культуры, является естественным стремление к совершенствованию всего, что он делает. Это особая точка зрения, ракурс, с которого он смотрит на свою работу. Очень важно научиться бережно относиться к ресурсам предприятия и системно улучшать свою работу.
Только относясь к потерям на рабочем месте так же серьезно, как и к личным, и стабильно улучшая свои процессы и показатели, мы сможем развить культуру постоянных улучшений. И только так мы сможем обеспечить высокий уровень удовлетворенности наших потребителей. Для роста производительности и сокращения продолжительности процессов от каждого работника требуется осознание необходимости изменения прежних методов работы. Требуется упорно продвигаться вперед, шаг за шагом.
Начальник бюро развития производственной системы планово-экономического отдела Н.А. Франк
