Кадровый резерв

07 октября

13 марта

Слаженная система: как можно проявить себя в Группе НЛМК Расскажем, какие программы и конкурсы для сотрудников есть в Группе НЛМК... Кадровый резерв

29 мая 2023

Работа с кадровым резервом: кардинальная трансформация в «Газпромтрансе» Расскажем о новых подходах компании к формированию резерва кадров и развития сотрудников... Кадровый резерв

05 апреля 2023

Команда на перспективу: как работает новая корпоративная программы «Лидеры РУСАЛа» Расскажем, как проходил отбор кандидатов, как будет проходить их подготовка и отслеживаться эффектив.. Кадровый резерв

17 марта 2023

20 февраля 2023

Успеть за 60 секунд: как сформировать команду из резервистов Расскажем, как БМЗ встроил бизнес-игру в проект «Кадровый резерв»... Кадровый резерв

24 января 2023

Управленцы нового формата: как ЛокоТех готовит кадровый резерв Как ГК «ЛокоТех» переформатирует программу подготовки управленческих кадров... Кадровый резерв

22 ноября 2022

Чек-листы и наставники: на предприятиях СИБУРа в Татарстане стартовал проект «Инженерный стандарт» Задача инициативы – создать системы обеспечения требуемого уровня профессиональных компетенций, необ.. Кадровый резерв

29 сентября 2022

Кадры будущего: как РУСАЛ формирует кадровый резерв Более 12 тысяч сотрудников прошли через кадровый резерв РУСАЛа за все время... Кадровый резерв

19 сентября 2022

Я бы в мастера пошёл: как записать себя в кадровый резерв Как это сделать и что нужно для того, чтобы со временем стать мастером?.. Кадровый резерв

14 сентября 2022

Новый подход к работе с кадровым резервом: опыт Юнипро Стартовал новый формат программы Юнипро по работе с кадровым резервом на производстве – «Управление .. Кадровый резерв

18 августа 2022

Как участники «Кадрового резерва» защитили свои проектные работы О программе «Кадровый резерв» АО «ЧЦЗ» и проектах, которые прошли оценку конкурсной комиссии... Кадровый резерв

обсуждения

Навык — формируется в момент практических осознанных действий человека и имеет три стадии закреплени... Квест для стропальщика: как VR-очки помогают осваивать новую профессию

Отличное интервью, спасибо вам огромное. Со всеми пунктами согласен. Один из примеров у меня тоже сл... Лидерство — это не про то, чтобы все заработало в 2 раза быстрее

Согласен,как раз эти навыки сотрудника показывают по каким причинам происходит отклонение от требова... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»

Яков Подольский, Если вы имеесте ввиду причины появления отклонений, согласен, они могут быть разные... Альманах №5/2024. «Управление производством. Цель «Ноль потерь»: как научиться видеть и расшивать узкие места»

Узнайте больше 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов