Машиностроение: ТОП-100 компаний России по производительности труда

Мы продолжаем публиковать итоги Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2018», организованной Деловым порталом «Управление производством». Результаты дадут возможность по-новому взглянуть на собственное производство, бизнес-процессы и их эффективность. Этот обзор дополнен комментариями победителей и лидера отрасли, который расскажет, как удалось добиться отрыва в 18 раз от среднеотраслевого значения.

Скачать итоги четвертой Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2018»

Премия по производительности – ежегодный проект, стартовавший в 2015 году. В процессе работы были изучены данные более 5000 промышленных предприятий России, их совокупная выручка составила более 51% ВВП России, количество сотрудников – более 5,5 млн человек. Уникальная бенчмаркинговая информация по ключевым предприятиям, отраслям и промышленности России в целом. Реальная и актуальная картина как на уровне предприятий, заводов, фабрик, так и на уровне крупнейших госкорпораций, холдингов и групп компаний. Представленные ниже данные подготовлены специально для читателей портала «Управление производством».

МАШИНОСТРОЕНИЕ: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ

Среднеотраслевое значение производительности труда в машиностроении (по предприятиям, охваченным этим проектом) составило 3,79 млн руб. на чел. в год. Стоит отметить, что показатель производительности труда у победителя отрасли, Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус, составил ошеломляющие 67,55 млн руб. на чел. в год, что почти в 18 раз больше среднеотраслевого значения! В общем зачете «ТОП 100: Лидеры производительности труда России» компании удалось занять 4 место, потеснив предприятия нефтегазодобычи и нефтепереработки.

28 место заняла Корпорация «Иркут» и поделилась опытом внедрения бережливого производства у себя на предприятии.

Предприятия машиностроения являются лидерами по производительности и в ряде регионов России:

• Судостроительный завод «Лотос» – в Астраханской области;
• УК «Брянский машиностроительный завод» – в Брянской области;
• Завод Старт – в Курганской области;
• Альфа Лаваль Поток – в Московской области;
• Красногорский комбинат автофургонов – в Республике Марий Эл;
• Роствертол – в Ростовской области;
• Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус (Hyundai Motor Company) – в Санкт-Петербурге;
• Центросвармаш – в Тверской области.

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ

Андрей Казак, директор по производству ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус», 1 место по производительности труда в отрасли «Машиностроение»: «Несмотря на то, что в последние полтора года мы наблюдаем рост продаж автомобилей на российском рынке, ситуация по-прежнему непростая, и рынку еще далеко до объемов продаж 2013-2014 гг. На этом фоне нам принципиально важно быть эффективным производителем, который, работая на полную производственную мощность, обеспечивает стабильные объемы отгрузок автомобилей для наших дилеров, стабильные условия закупок для партнеров и стабильные условия труда для сотрудников.

На протяжении последних нескольких лет завод «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» остается вторым крупнейшим автомобильным заводом в стране, выпуская более 230 тыс. автомобилей в год. В 2018 году нам удалось увеличить скорость конвейера до 45 автомобилей в час. Для того, чтобы не останавливаться на достигнутом, мы регулярно изучаем лучшие практики других заводов Hyundai Motor Group и внедряем их на нашем предприятии, а также делимся своими достижениями с коллегами.

Инвестиции в строительство и дальнейшее развитие нашего завода превысили 1 млрд долларов. Из них значительная часть была потрачена на установку современных роботов, которые не только обеспечивают стабильное высокое качество выполняемых работ (в первую очередь это точечная сварка и нанесение лакокрасочного покрытия), но также оптимизируют работу производства и улучшают условия труда для сотрудников.

В настоящее время мы ведем активные переговоры с Министерством промышленности об условиях подписания нового специального инвестиционного контракта. А параллельно активно общаемся с новыми потенциальными российскими поставщиками автокомпонентов».

Николай Игнатьев, Президент АО «ГК АКОМ», 9 место по производительности труда в отрасли «Машиностроение»: «Вопрос повышения производительности труда всегда являлся ключевым для АО «АКОМ». С момента основания компании мы понимали, что без решения этого вопроса развитие замедлится.

С 2012 г. АО «АКОМ» – лидер по объемам производства стартерных свинцово-кислотных аккумуляторных батарей в стране. Быть лидером – значит, быть основателем инновационных и передовых решений, технологий в этой сфере и нести колоссальную ответственность по всем направлениям развития отечественной аккумуляторной отрасли. Важная роль в этом принадлежит оптимальной организации производственного процесса, и, в первую очередь, повышению производительности труда – модернизации оборудования, снижению трудоемкости изготовления продукции, инновациям и внедрению комплекса мероприятий по бережливому производству. Кроме того, особое внимание уделяется кадровому вопросу: регулярно проводится обучение производственного персонала, пересмотр технологии и правильной организации труда, а также формирование мотивационной системы и вовлеченности персонала.

Особенно активная работа по повышению производительности труда началась в 2015 году в рамках проекта по развитию аккумуляторного производства АО «АКОМ», поддержанного Фондом развития промышленности. За период реализации проекта введено в эксплуатацию 106 единиц нового высокотехнологичного оборудования мирового уровня. Мы ожидаем, что к окончанию проекта в 2020 году удастся достичь уровня производительности труда в размере 10,8 млн руб./чел., что на 22% выше значения 2017 года, в том числе благодаря участию АО «АКОМ» в национальном проекте «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

Для этого в планах АО «АКОМ» задействовать целый комплекс мер, в том числе дальнейшее оснащение производства высокопроизводительным оборудованием. В следующие два года компания направит инвестиции только на рост производительности труда на сумму свыше 40,0 млн руб. с целью обучения всего персонала инструментам производственной системы, а также внедрения таких программных продуктов, позволяющих повысить эффективность использования рабочего времени, как система управления движением материалов и комплектующих Warehouse Management System, решение для 1С:Предприятие 8. Управление по целям и KPI, электронная система дистанционного обучения».

Олег Спаи, генеральный директор – председатель Правления ООО «Уральские локомотивы», 8 место по производительности труда в отрасли «Машиностроение»: «Завод «Уральские локомотивы» является сегодня флагманом российского транспортного машиностроения. На сегодняшний день на заводе производится самый современный в нашей стране подвижной состав. Портфель заказов «Уральских локомотивов» сформирован до 2023 года, практически ежегодно мы представляем российскому рынку новые технические решения в сфере транспортного машиностроения, постоянно проводим модернизацию производства, инвестируем в обучение персонала. За прошедший год мы совершили прорыв по нескольким направлениям – в том числе, отправили в эксплуатацию нашу новую разработку – «Ласточку-Премиум».

«Уральские локомотивы» – одно из немногих предприятий в нашей стране, сертифицированное на соответствие требованиям международных стандартов: ISO/TS 22163 «Требования к системе управления бизнесом в железнодорожных организациях», ISO9001 и стандартам ISO 14001 «Система экологического менеджмента», ISO 45000 «Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности».

Все это стало возможным благодаря постоянным мероприятиям по модернизации производственных мощностей, оптимизации затрат и повышению эффективности работы персонала. Производительность труда по итогам 2017 года составила 9,2 млн рублей в год на 1 работника при численности в 3256 человек. Только за прошедший год рост производительности труда составил 10%, а по сравнению с 2011 годом рост этого важнейшего показателя превысил 90%.

Я считаю, это очень важный результат работы всего коллектива нашего завода. Он говорит о верно взятом курсе на инновационное развитие предприятия и постоянное совершенствование всех систем развития менеджмента бизнеса».

ТОП-100: Лидеры по производительности труда в машиностроении России – 2018

Дипломы победителей Премии-2018:

Мы открыты для сотрудничества со всеми компаниями, желающими принять участие в Премии по производительности в следующем году, а также организациями и ведомствами, готовыми оказать поддержку этому проекту. 

Ваши заявки на участие в Премии по производительности, вопросы и предложения Вы можете присылать на адрес info@up-pro.ru (просьба указать тему письма – «Премия по производительности»).