Подробнее 0 комментариев

На ГЖД продолжают внедрять технологии бережливого производства

Повысить качество труда и его производительность – главный принцип бережливого производства, активно внедряемого в компании РЖД. Очередным примером рационализации рабочего процесса стала Горьковская железная дорога. Специалисты одного из предприятий магистрали усовершенствовали стеллажное хозяйство ремонтного цеха, оптимизировав тем самым труд слесарей.

 

Кладовая на путевой машинной станции пустует редко. За инструментами в течение дня сюда приходят десятки рабочих. Найти необходимое недавно стало гораздо проще. В помощь – цветовое разделение, внедрённое в стеллажное хозяйство кладовых СПМС. Специальная таблица не только закрепляет цвет за группами инструментов, но и отсылает работников к нужной полке. Сортировка по цветовой схеме оптимизировала труд не только слесарей и токарей цеха, но и бригад путевых машин. Им для обслуживания техники тоже необходимы разные инструменты. Снижение уровня производственных потерь сразу стало очевидным. Рабочие теперь больше времени занимаются ремонтом и меньше – подготовкой к нему.

Годовой экономический эффект от внедрения технологии – 55 тысяч рублей. Сумма, по мнению рационализаторов, не очень большая. Однако если другие предприятия магистрали возьмут эту идею на вооружение, сэкономить можно в десятки раз больше.

Юрий Сафонов

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Спасибо за комментарий. Да, это самый простой метод как бы сказали японцы это просто кайдзен 8 ступе... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
Содержательная статья. Хотел бы только заметить, что есть иной, более капитальный подход к проведен... Анализ корневых причин на основе цикла PDCA: учимся избегать повторения ошибок
На <<Базу>> Здать можно. Прочитав инструкции по ОТ и ТБ. Но <<Стандарт>> -эт... Единый корпоративный экзамен: как это работает в СИБУРе
Основополагающие принципы TWI Методология TWI базируется на следующих фундаментальных принципах, оп... Внедрение программы TWI – больше, чем просто рабочие инструкции
Статья точна в диагностике зависимости от "незаменимого сотрудника" как системного риска. ... Незаменимый сотрудник в организации – ценный актив или риск?
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”