Создавая такие помещения, «КАМАЗ» исполняет обязательства, закреплённые в новой редакции Коллективного договора.
Благодарим редакцию газеты "Вести КАМАЗа" за предоставление данного материала.
Атмосфера в комнате психологической разгрузки приближена к домашней
Первая подобная комната была презентована 22 июня топ-менеджментом «КАМАЗа» работникам цеха 301 термогальванического производства завода двигателей. Создавая такие помещения, работодатель исполняет обязательства, закреплённые в новой редакции Коллективного договора ПАО «КАМАЗ».
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Как ясно из названия, в новой функциональной зоне заводчане смогут быстро и эффективно снять физическое и эмоциональное напряжение, восстановить работоспособность. Комната по сути представляет собой помещение для приёма пищи, но шумоизолированное и оснащённое разнообразным оборудованием. Здесь, к примеру, имеется вендинговый аппарат с ассортиментом готовых блюд в ланч-боксах, микроволновка для разогрева домашней еды, холодильник, аппарат с питьевой водой и многое другое. Микроклимат регулируется кондиционером и вытяжкой. Таким образом, сотрудники завода смогут теперь подкрепиться без длительного отрыва от рабочего места, что для некоторых специальностей важно – например, для термистов.
Комната психологической разгрузки была построена с нуля и обошлась компании в 4 млн рублей. Рассчитана она на единовременное пребывание 20 работников и адресована рабочим четырёх цехов – 301, 311, 318 и 327-го, а также ремонтной службе завода двигателей. Заводчане ждали её появления с нетерпением, и открытие состоялось в торжественной обстановке: с разрезанием красной ленточки в присутствии почётных гостей.
Обед на компенсацию можно пробрести в вендинговом аппарате
По словам Жанны Халиуллиной, заместителя генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению, если сотрудники цехов поддержат инициативу своим интересом к комнате психологической разгрузки, то ещё две аналогичные комнаты откроются на литейном заводе до конца года, а в общей сложности проект подразумевает не менее 15 подобных объектов по всему «КАМАЗу». Их наполнение тоже будет зависеть от пожеланий сотрудников.
Сами рабочие термогальванического производства признались, что уже оценили усилия работодателя, ведь теперь не обязательно ходить в столовую, чтобы попить чай и перекусить.
Антон ЛИТВИНЕНКО. Фото: Виталий ЗУДИН
