Управление персоналом

Зарплатный алфавит: что скрывается за словом «регрейдинг»
Зарплатный алфавит: что скрывается за словом «регрейдинг» О том, зачем нужна эта реформа и почему ее не стоит бояться – опыт концерна «Росэнергоатом»... Системы оплаты труда
На высшем уровне: руководители Мосэнерго прошли обучение менторингу
На высшем уровне: руководители Мосэнерго прошли обучение менторингу Топ-менеджеры и руководители филиалов Общества подтвердили готовность делиться опытом с резервистами.. Кадровый резерв
Двигатель мотивации: как на Уральской Стали развивают соревновательные институты
Двигатель мотивации: как на Уральской Стали развивают соревновательные институты Расскажем, что действительно важно, чтобы это система работала... Мотивация и оценка персонала
ВИДЕО: конкурс мастерства среди наставников на Яковлевском ГОКе
ВИДЕО: конкурс мастерства среди наставников на Яковлевском ГОКе Как проходит отбор для участия в корпоративном этапе Северстали... Обучение персонала
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв
Видим цель: зачем Металлоинвест формирует инженерный кадровый резерв О том, как в компании уже работает программа целевого обучения... Кадровая стратегия
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего
«Кванториум»: как в ОМК планируют воспитывать инженеров будущего Жесткого отбора учащихся не будет – попасть в технопарк сможет любой ребенок в порядке живой очереди.. Кадровая стратегия
Первые итоги: выручают ли камазовцев манёвры с дополнительной занятостью?
Первые итоги: выручают ли камазовцев манёвры с дополнительной занятостью? Расскажем про инструменты дополнительной занятости на «КАМАЗе» в период четырёхдневки... Системы оплаты труда
ВИДЕО. Конкурс «Новое звено. Прототипы»: решение задач в сфере бережливого производства
ВИДЕО. Конкурс «Новое звено. Прототипы»: решение задач в сфере бережливого производства Каракури и не только – как РЖД развивает инженерное мышление сотрудников... Обучение персонала
Поддержат и удержат: как в ОМК развивают институт наставничества
Поддержат и удержат: как в ОМК развивают институт наставничества 87 из 100 сотрудников, устроившихся в ОМК в 2024 году, остались в компании и через три месяца работы.. Обучение персонала
Программа выявления потенциала сотрудников: как это будет на ТВЗ
Программа выявления потенциала сотрудников: как это будет на ТВЗ Расскажем, кого она коснется и в каком формате будет проходить оценка способностей работников... Мотивация и оценка персонала
Мастера общения: как в ОМК улучшают компетенции руководителей
Мастера общения: как в ОМК улучшают компетенции руководителей Как в ОМК перенастроили и дополнили систему подготовки руководителей... Обучение персонала
Вера в бота: «Лаборатория персональных роботов» ММК
Вера в бота: «Лаборатория персональных роботов» ММК Как обучают сотрудников ММК, не имеющих ИТ-образования, самостоятельно роботизировать простые бизнес.. Обучение персонала
обсуждения
Статья точна в диагностике зависимости от "незаменимого сотрудника" как системного риска. ... Незаменимый сотрудник в организации – ценный актив или риск?
В качестве эпиграфа: "Человеку, который освоил молоток, все проблемы кажутся гвоздями" ... Влияние бережливого производства на процесс принятия решений: кейс HP Barcelona
Хочу стать красивее на 15% и богаче на 30%... А что делать для этого не понятно!? Так и в тексте про... В 2026-й с новыми целями: приказ № 1 гендиректора «КАМАЗа»
В России программа TWI применяется уже больше 15 лет и такие компании как РЕМИТ, МЕГАМЕЙД, Татнефть... Программа TWI – 10 мифов об обучении в промышленности
Вопросы, поднятые в это статье, крайне актуальны. Однако в нашей стране производственники крайне ре... Безопасный ТОиР: ключевые риски и как их избежать
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”