Управление персоналом

10 июля

«Нам важно сохранить кадровый потенциал»: «Росатом» меняет социальную политику На этот раз увеличена помощь в решении жилищных вопросов, появилось больше возможностей для поддержк.. Кадровая стратегия

03 июля

«Свежая идея» порадовала всех: как креативно ММК мотивирует новаторов Сотрудники ММК делились рацпредложениями и тут же получали призы: мандарины, блокноты, ручки, фирмен.. Мотивация и оценка персонала

02 июля

ВИДЕО: Как встретить сотрудника, чтобы он захотел остаться? Смотрите, анализируйте, улучшайте качество общения и создавайте доверительные отношения внутри коман.. Мотивация и оценка персонала

30 июня

Как лидеры развивают лидеров: опыт Стойленского ГОКа Расскажем о проекте, в рамках которого руководителей всех уровней обучат инструментам «Стандарта раб.. Обучение персонала

24 июня

ВИДЕО: Как найти общий язык с молодыми специалистами? Смотрите, анализируйте, улучшайте качество общения и создавайте доверительные отношения внутри коман.. Мотивация и оценка персонала

24 июня

23 июня

20 июня

16 июня

Кадровая программа ОСК: что нового? Две третьих назначений на руководящие должности планируется производить из кадрового резерва ОСК... Кадровая стратегия

10 июня

Коллега, учитель, друг: зачем Металлоинвест меняет систему наставничества Рассказываем об изменениях в отборе, обучении и обязанностях наставников на предприятиях компании... Обучение персонала

05 июня

Полет нормальный: как в ТМК проходит адаптация новичков Как работает комплексная система адаптации на предприятиях ТМК... Кадровая стратегия

28 мая

Вектор эффективности: как в Кольской ГМК оттачивают бережливый подход к производству Как в лин-лаборатории моделируют реальные производственные ситуации и улучшают профессиональные навы.. Обучение персонала

обсуждения

оч крутая статья! а подскажете, какие канбан доски можно рассмотреть для команд? мы ищем замену Asan... Карточный, тарный и электронный канбан: пример внедрения. Часть 2

Aleksandra , вот несколько статей: https://up-pro.ru/library/production_management/operations_manag... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»

Добрый день. А есть ли у редакции подборка инструментов по дебюрократизации из других организаций, н... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»

Спасибо большое за эту статью! Это действительно наглядный инструмент план/факта эффективности работ... Трансмашхолдинг: использование методологии А3 для анализа эффективности процессов и сокращения затрат

Узнайте больше 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов