Волжский химик 0 комментариев

Премиальная формула ТОАЗа

Подробно рассмотрим формулу, по которой начисляют премию по итогам года.

До конца января 2022 года тоазовцам выплатят премию по итогам года. Она будет не одинаковой для всех – её размер зависит, в том числе, от личных результатов каждого работника и стажа на ТОАЗе. Давайте вспомним формулу, по которой её начисляют.

Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

А формула такая: годовая премия = ЦРПгод х Ккир х Кстаж х Ккпэ. 

Теперь подробнее. 

ЦРПгод – целевой размер годовой премии. Как его высчитать? Нужно сложить сумму окладов и персональных надбавок по фактически отработанному времени за год (больничные, отпуска, донорские дни и другие виды отсутствий не учитываются в расчете) и умножить на 10%. Полученная сумма и будет целевым размером годовой премии. 

Например, оклад 27 тысяч рублей и надбавка 8 тысяч рублей (итого 35 тысяч). Вы сходили в отпуск на 28 дней и пару дней отсутствовали по донорской справке, значит, один месяц отбрасываем. 35 000 х 11 х 10% = 38 500. 

Ккир – коэффициент качества индивидуальной работы в течение года. Каждый месяц ваш начальник подразделения выставляет вам оценку. Берется среднее арифметическое значение за год. Если это «4», то Ккир равен «1».

Узнать больше: Как это работает: премирование и депремирование за промбезопасность

Кстаж – стажевый коэффициент. В таблице так: при стаже от 1 до 5 лет включительно, Кстаж равен 0,6; от 6 до 12 лет включительно – 1,1, от 13 до 15 включительно – 1,2; от 16 до 17 – 1,3; 18-19 – 1,4; 20 лет и более – 1,5. Например, у вас стаж работы на ТОАЗе 10 лет. Значит, Кстаж равен «1,1». 

Ккпэ – коэффициент выполнения общекорпоративных ключевых показателей эффективности. На 50% он зависит от выполнения прибыли от продаж за год, на 50% – выполнение плана производства (аммиака, карбамида и КФК). Если все хорошо и в сумме 100%, Ккпэ равен «1». 

Подставляем данные в формулу. Годовая премия сотрудника равна: 38 500х1х1,1х1=42 350 рублей.

Юрий Николаев

Узнать больше: Отличникам платят больше: как работает система премирования на «ТОАЗе»

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”