Внедрение бюджетирования. Оценка готовности предприятия (методика «6С»)

Внедрение бюджетирования

Оценка готовности предприятия (методика «6С»)

Цель этой анкеты – провести оценку готовности предприятия к внедрению бюджетирования, а так же сформулировать план действий для подготовки предприятия.

1. Насколько ключевые сотрудники понимают стратегические задачи предприятия на следующий год и свою роль в выполнении этих задач?

Сотрудники не знают ни задач предприятия, ни задач своей службы

Каждый ключевой сотрудник знает о задачах предприятия в целом и задачах его службы в частности

Выводы (что необходимо сделать, в какие сроки):

1. На предприятии существует утверждённая организационная структура, в рамках которой можно определить финансовую ответственность и полномочия руководителей структурных подразделений.

Организационная структура не описана либо полностью не соответствует реальной ситуации

Существует структура, положения о службах и должностные инструкции. Документы соответствуют реальной ситуации.

Выводы (что необходимо сделать, в какие сроки):

1. Насколько финансовая ответственность руководителей подразделений соответствует их реальным полномочиям по принятию решений?

Существует очевидный дисбаланс либо в сторону отсутствия полномочий либо финансовой ответственности

Руководители подразделений обладают необходимыми полномочиями для принятия решений. Финансовая ответственность адекватна полномочиям.

Выводы (что необходимо сделать, в какие сроки):

1. Стоит ли за внедрением бюджетирования достаточная внутриорганизационная политическая сила? Решение (с сроками, ответственными сотрудниками) о внедрении бюджетирования было принято акционерами и/или генеральным директором.

Конечного решения нет

Существует официально принятое решение. Ключевые сотрудники согласны с высоким приоритетом задачи

Выводы (что необходимо сделать, в какие сроки):

1. Существует ли на предприятии система управленческого или финансового учета, с помощью которой можно получать фактические данные о выполнении бюджетов?

На предприятии отсутствует система учёта, реально отражающая результаты хозяйственной деятельности

Система учёта  представляет оперативно (в течении 5-ти дней по окончанию месяца) и достоверно всю необходимую информацию

Выводы (что необходимо сделать, в какие сроки):

1. Способны ли руководители (обладают опытом и знаниями) подразделений составить, выполнить и провести анализ бюджетов?

Руководители никогда не решали подобных задач и не проходили обучения

Все руководители подразделений имеют практический опыт бюджетирования

Выводы (что необходимо сделать, в какие сроки):