Предлагаем начать знакомство с основными требованиями стандартов.
Ранее мы простыми словами дали определение интегрированной системе менеджмента, и выяснили, что система управления ООО «Газпром энерго» сертифицирована на требования 5 стандартов.
Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Структура этих стандартов идентична и состоит из требований к системе управления по следующим разделам: организационная среда организации, лидерство, планирование, поддержка деятельности, операционная деятельность, оценка результатов деятельности, улучшение. Различие состоит в специфике регулируемых стандартом процессов.
Предлагаем начать знакомство с основными требованиями стандартов. Итак, первый раздел – Организационная среда организации. Что же это такое?
Термин «среда» происходит этимологически от слова «середина», но означает ровно противоположное – окружение. То есть всё, что находится вокруг середины (вокруг организации).
Среда организации – это ее элементы и факторы, окружающие и влияющие на процессы, происходящие в ней. Принято разделять среду организации на две части: внутреннюю и внешнюю.
Внутренняя: то, что находится внутри организации. Наиболее часто выделяют 5 основных её элементов: цели, люди, задачи, структура, технологии.
Все, что существует за пределами организации, – это уже внешняя среда. Она многообразна и существенно влияет на род деятельности любой компании. Внешнюю среду можно представить как среду прямого и косвенного воздействия.
Мы кратко раскрыли термин «среда организации» (в некоторых переводах – «контекст организации»). Это обширный, но емкий, как мы видим, термин. Поэтому и реализация данного раздела стандарта прослеживается во всей системе менеджмента в целом.
Что должна сделать организация, чтобы соответствовать требованиям стандартов по данному разделу?
Сегодня мы познакомились с термином «среда организации», или «контекст организации». Вы, как сотрудник, являетесь её структурной единицей. Участвуете во многих процессах системы, во внешних и внутренних взаимодействиях. При этом получаете и передаете информацию, выполняете поставленные перед вами задачи и в конечном итоге получаете материальное вознаграждение. Все это вы делаете в управляемых нашей организацией условиях в соответствии с вашей должностной инструкцией и локальными нормативными актами.
Область применения ИСМ:
- оказание услуг по передаче и распределению электрической энергии;
- оказание услуг по производству, реализации и распределению тепловой энергии, водоснабжению и водоотведению;
- оказание услуг по коммерческому и техническому учету электроэнергии и других энергоресурсов с использованием средств автоматизированных систем учета;
- проектирование, строительство, реконструкция и капитальный ремонт автоматизированной системы коммерческого учета энергоресурсов (АСКУ ЭР);
- строительный контроль при строительстве объектов энергетики;
- организация и проведение обучения, подготовка и переподготовка кадров, аттестация персонала энергетических служб в области энергетики.
Татьяна ГЕРАСИМОВА