Приложение №5 к Методическим рекомендациям по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации.
Приложение № 5
РАСЧЕТ-ОБОСНОВАНИЕ размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии
Регистрационный номер _____________________________________________
Наименование предложение и его краткое описание _____________________
__________________________________________________________________
Ф.И.О. автора (соавторов) ___________________________________________
Использовано с " ____ " _____________ 200 _ г. в _______________________
(наименование подразделения предприятия)
1. Коэффициент достигнутого положительного эффекта К1 устанавливается равным_____________________________________________,
так как ____________________________________________________________
__________________________________________________________________
(обоснование выбора значения коэффициента)
что подтверждается _________________________________________________
(наименование официального документа)
2. Коэффициент объема использования предложения К2 устанавливается равным ____________________________________________,
так как ____________________________________________________________
__________________________________________________________________
(обоснование выбора значения коэффициента)
что подтверждается _________________________________________________
(наименование официального документа)
3. Коэффициент сложности технической или организационной задачи К3 устанавливается равным _________________________________________,
так как ____________________________________________________________
__________________________________________________________________
(обоснование выбора значения коэффициента)
В результате вознаграждение за использование предложения составляет: В = К1 х К2 х К3 х 0,25 Мин.зарпл., где Мин.зарпл. – минимальная заработная плата, установленная в Российской Федерации.
__________________________________________________________________
(сумма вознаграждения цифрами и прописью)
Руководитель предприятия ___________________________________________
Начальник подразделения ___________________________________________
Начальник экономической службы ____________________________________
М.П. " ___ " ________________ 200 _ г.