0 комментариев

Опросный лист по итогам обучения

Методический документ.

Приложение 4.   Форма  Ф-09-05-04     Опросные листы слушателей

Опросный лист по итогам обучения

Мы стремимся постоянно улучшать качество обучения, поэтому для нас очень важно мнение слушателей. Просим Вас оценить результативность обучения и применения знаний и навыков Мы будем Вам признательны, если Вы ответите на несколько вопросов, касающихся обучения, заполнив нижеприведенную форму:

Участник обучения  (Ф.И.О.,   должность)_______________________________________

Предприятие, подразделение, отдел ____________________________________________

Тема обучения ______________________________________________________________

Дата обучения  «__»_____ 20___

1. Оцените результативность обучения по 5-бальной шкале:

(1-неудовлетворительная оценка, 5 - отличная оценка)

Соответствие содержания обучения ожиданиям:

Актуальность полученных знаний:

Новизна полученной информации:

Понятность изложенного материала:

Практическая ценность материала, применимость для работы:

Удовлетворенность представленными  методическими материалами (документацией):
 5

2. Ваши предложения по улучшению деятельности (отдела, подразделения) с учетом применения полученных знаний:_________________________________________________

________________________________________________________________________________

3. Оценка качества преподавания по 5-бальной шкале:

(1-неудовлетворительная оценка, 5 - отличная оценка)

Доступность изложения материала:

Использование различных методов (практические упражнения, слайды, кейсы, групповая работа):

Коммуникабельность преподавателя, умение наладить контакт с аудиторией:

Уровень владения материалом:

Скачать Форму Ф-09-05-04 Опросные листы слушателей82,3Kb

0 комментариев
Отправить
обсуждения
А какое именно специальное программное обеспечение использовалось? Конструируя результат: система управления проектами РусГидро
Полная версия статьи - в альманахе "Управление производством", это было указано в данном м... Программа «30/30/30»: новая парадигма эффективности завода «Август-Алабуга»
Странно, ни слова о нацпроекте "Производительность труда" и вкладе в экспертов Федеральног... Программа «30/30/30»: новая парадигма эффективности завода «Август-Алабуга»
Классная политика! И почему у нас недодумались в 2008 году? Надо данный бенч предложить своим! Мы ... Политика ОАО «ТВЗ» по таре
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”