E.ON Мегаватт 0 комментариев

Программа по подготовке будущих энергетиков реализуется в Сургуте

Основной целью программы является профессиональная ориентация, углубленная предметная подготовка и формирование сообщества будущих энергетиков, что позволяет ускорить процесс подготовки специалиста, отвечающего конкретным квалификационным характеристикам и готового начать полноценную трудовую деятельность на предприятии ОАО «Э.ОН Россия».

Следуя традициям концерна E.ON в области поддержки и совершенствования образовательных программ, связанных с развитием энергетики и защитой окружающей среды, компания с 2007 года реализует проект «Карьера начинается в школе» (энергетический класс). Пилотный проект был запущен на базе муниципального бюджетного образовательного учреждения (МБОУ) средней образовательной школы (СОШ) № 19 г. Сургута Тюменской области ХМАО-Югры, где ученикам 10–11 классов добавлены часы для занятий по математике, физике и информатике, а сотрудники филиала «Сургутская ГРЭС-2» участвуют в образовательном процессе по своим специальностям.

— Полученные знания школьники закрепляют в межшкольном учебном комбинате «Центр индивидуального развития», где им преподают основы таких дисциплин, как «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Электротехника», — рассказывает директор МБОУ «Межшкольный учебный комбинат «Центр индивидуального развития» Любовь Постникова.

С первых дней создания энергоклассов сотрудники филиала «Сургутская ГРЭС-2» активно включились в работу. И это закономерно. Производству требуются хорошо обученные молодые кадры — достойная смена ветеранам.

— Любовь к профессии энергетика школьникам прививается во время проведения представителями станции занятий, ток-шоу «Инженер — профессия почетная», дней эколога, встреч с молодыми специалистами Сургутской ГРЭС-2 —  членами молодежного объединения, во время экскурсий на станцию, — делится впечатлениями директор МБОУ СОШ № 19 Светлана Кац. — Ежегодно школа и ГРЭС участвуют в городских проектах «Образование и карьера».

Но жизнь не стоит на месте: требуются новые подходы в подготовке и воспитании будущих энергетиков.

— В дальнейшей своей работе мы будем использовать еще и такие формы, как встречи школьников с ветеранами предприятия (как находящимися на заслуженном отдыхе, так и стоящими в строю), с представителями трудовых династий, проведение конкурсов и викторин с участием школьников, студентов и представителей молодежного объединения станции, — рассказывает пресс-секретарь филиала Владимир Заенчковский. — Существуют и другие действенные формы. Иногда их подсказывает сама жизнь.

В 2013 году возникла идея создать единую программу «Школа — вуз — предприятие» для всех филиалов  ОАО «Э.ОН Россия». Основной ее целью является профориентация, углубленная предметная подготовка и формирование сообщества будущих энергетиков. Это позволяет ускорить процесс подготовки специалиста, отвечающего конкретным квалификационным характеристикам и готового начать полноценную трудовую деятельность на предприятии ОАО «Э.ОН Россия». К осуществлению планов по профориентации школьников в рамках формирования программы «Школа — вуз — предприятие» компания привлекла Международную ассоциацию корпоративного образования (МАКО) совместно с представителями благотворительного фонда (БФ) «Надежная смена». В качестве пилотного проекта был выбран филиал «Сургутская ГРЭС-2». На нем уже сформирована учебная база, накоплен богатый опыт, необходимый для реализации первого этапа программы «Школа — вуз — предприятие». 9 декабря 2013 года в Сургуте успешно стартовал первый этап проекта.

— Перед запуском программы была проведена серьезная кропотливая работа по выстраиванию взаимодействия между ОАО «Э.ОН Россия», общеобразовательными учреждениями Сургута, ГБОУ ВПО «Сургутский государственный университет ХМАО-Югры», Политехническим институтом (СурГУ/Пи) и органами власти города. Заинтересованность всех сторон в скорейшем запуске позволила в короткие сроки провести необходимые встречи и совещания, на которых были приняты важные решения по реализации программы, — говорит ведущий эксперт отдела развития персонала департамента управления персоналом ОАО «СО ЕЭС», куратор БФ «Надежная смена» Елена Шакирова.

Важным этапом работы в этом направлении явилось совещание с участием директора по связям с общественностью и органами власти ОАО «Э.ОН Россия» Дмитрия Ермиличева, директора филиала «Сургутская ГРЭС-2» Евгения Жиляева, заместителя директора попечительского совета СурГУ Надежды Стрельцовой, директора департамента образования г. Сургута Татьяны Османкиной, директора Сургутского профессионального колледжа Вадима Шутова и других.

На совещании обсуждались многие аспекты внедрения и реализации программы по созданию непрерывной системы подготовки по программе «Школа — вуз — предприятие» на базе МБОУ СОШ № 19.

Организационным итогом встреч и совещаний стало подписание соглашения о сотрудничестве, участниками которого стали филиал ОАО «Э.oН Россия» «Сургутская ГРЭС-2», МАКО, благотворительный фонд «Надежная смена», Сургутский государственный университет ХМАО-Югры, Политехнический институт (СурГУ/Пи) и МБОУ СОШ № 19.

Программа и содержательно, и хронологически разделена  на три этапа (довузовский, вузовский и послевузовский).

Для осуществления задач первого этапа на базе МБОУ СОШ № 19 Сургута задействованы уже существующие энергетические группы из учащихся 10 и 11 классов, отдающих предпочтение техническим дисциплинам и прошедших конкурсный отбор. Старшеклассникам предлагается программа углубленной подготовки по предметам технического цикла. Для этого специально разработаны нормативно-методические документы: программы для углубленного изучения физики, математики, русского языка, базового спецкурса по изучению основ электроэнергетики, включая историю и тематические лекции по направлению «электроэнергетика» для профессиональной ориентации учащихся 10–11 классов общеобразовательных учреждений по основам электроэнергетики, истории электротехники, а также программа практических занятий. Для чтения курсов приглашены преподаватели СурГУ. В ходе реализации первого этапа планируется создать единый стандартизированный документ для преподавания в энергоклассах, открытых в школах Сургута, Шарыпова, п. Озерный и п. Яйва. Сформированные в период занятий в энергетической группе программы профессионального просвещения, а также расширение предметной подготовки позволит выпускникам хорошо сдать ЕГЭ.

На сегодняшний день стартовавшая в Сургуте программа по созданию непрерывной системы подготовки «Школа — вуз — предприятие» начинает свой первый этап — довузовский, который даст большие возможности для проведения работы по профессиональной ориентации школьников с привлечением преподавателей профильных вузов и сотрудников Сургутской ГРЭС-2.

В планах же — реализация всех этапов программы в открытых энергоклассах на базе филиалов «Березовская ГРЭС», «Яйвинская ГРЭС», «Смоленская ГРЭС». Впрочем, уже сейчас «Э.ОН Россия» стала первой среди энергетических компаний Красноярского края, которая сделала реальные шаги по сближению вузов и производства. Так, в 2013 году были выделены средства для приобретения современного обучающего оборудования, наглядных пособий и наружной рекламы в корпоративном стиле e.on для оснащения кафедры теплоэнергетики политехнического института Сибирского федерального университета. Выделяемые средства стали первым этапом в создании комплексной специализированной лаборатории ОАО «Э.ОН Россия», ориентированной на углубленную подготовку оперативного персонала для эксплуатации пылеугольных энергетических К-800–240 и парогазовых энергоблоков ПГУ-400. Проект по созданию лаборатории «Э.ОН Россия» рассчитан на три года.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Толковая статья автора-практика. Полная версия - в крайнем номере альманаха "Управление произво... Из личного опыта: как вовлечь сотрудников в процесс непрерывного совершенствования
Никакая программа не позволяет "выявлять причины брака", только сигналы об изменениях в пр... За качество берётся статистика: SPC на «КАМАЗе»
Добрый день, Статистическое управление процессами - это не сравнение контролируемых значений с г... За качество берётся статистика: SPC на «КАМАЗе»
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”