Микротравма: упускать нельзя расследовать

Почему нужно информировать службу ОТ даже о таких, казалось бы, незначительных инцидентах.

Благодарим редакцию корпоративной газеты «Силовые машины» за предоставление данного материала.

Очень часто люди относятся к микротравмам (синякам, царапинам) достаточно легкомысленно: мол, ничего страшного, скоро заживет, нет смысла сообщать специалистам по охране труда (ОТ). Однако информировать службу ОТ даже о таких, казалось бы, незначительных инцидентах на самом деле важно. Почему? Объясняем.

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Для начала разберемся: чем микротравма отличается от несчастного случая на производстве? Микроповреждения (микротравмы) – повреждения, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. Другими словами – ушибы, царапины, ссадины и т.п.

Существует «пирамида происшествий», которая показывает связь опасных действий (несоблюдения правил безопасности во время проведения работ) и различных видов травм. И микротравмы в этой схеме есть.

Несчастные случаи со смертельным исходом ¬– ее закономерная вершина. Если у основания такой пирамиды не разрабатывать и не внедрять профилактические меры, то по мере увеличения числа микротравм будет возрастать вероятность наступления происшествия с летальным исходом. В этом году по СМ зафиксировано три несчастных случая и две микротравмы – и эта статистика неправдоподобна.

– Почему так мало микротравм зафиксировано? Потому что мы о них не знаем. Работники либо сами не рассказывают руководителю, что палец порезали (считают это не обязательным или незначительным событием), либо уже руководитель боится рассказать о случившемся, – поясняет главный специалист по ОТ и производственному контролю Алла Москаленко.

Между тем, микротравмы не только можно, но и нужно фиксировать. Ведь это позволит предупредить случаи производственного травматизма.

Цепочка такая:

1. Рработник сообщает о микротравме руководителю, а тот – ОТ;
2. специалист по ОТ беседует с пострадавшим и иными лицами, участвовавшими в процессе, изучает технологическую документацию, выясняет корневые причины;
3. специалист по ОТ совместно с руководителем пострадавшего разрабатывают корректирующие мероприятия: обеспечение дополнительными СИЗ, актуализация техпроцесса, модернизация оборудования (приведение в соответствие с паспортами, установка дополнительной защиты) и т.д.;
4. оформляется справка, результаты заносятся в специальный журнал;
5. контролируется выполнение разработанных мероприятий и их эффективность.

– Никаких дисциплинарных взысканий микротравмы не предусматривают – даже если работник сам виноват в ситуации. По итогам рассмотрения мы можем, например, предложить работнику дополнительное (внеплановое) обучение по ОТ. А главное – разработать корректирующие мероприятия, которые обезопасят вас и ваших коллег, – говорит Алла Москаленко.