Игра придумана для студентов колледжей и техникумов горных специальностей.
Более 3000 студентов средних профессиональных учебных заведений из семи регионов страны – от Урала до юга России – приняли участие в интерактивной онлайн-игре «ЕвроХима» «Комбинатус-2035».
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Игра «Комбинатус-2035» придумана для студентов колледжей и техникумов горных специальностей. За три недели организаторам удалось привлечь внимание учащихся 21 учебного заведения, большая часть из которых ранее не взаимодействовала с «ЕвроХимом» как с потенциальным работодателем.
Основные цели и задачи игры – популяризация рабочих профессий и инженерно-технических специальностей, формирование положительного отношения к труду на производственных предприятиях.
Конкурс прошел в формате квеста, где участникам предлагались задания на примере предприятий Горнорудного дивизиона компании. Если коротко, то герой (студент) попадает в будущее – 2035 год, и ему предстоит разобраться, как он стал начальником подразделения на производстве и что там сейчас происходит.
Следуя по карте игры, студенты узнали о компании и таких предприятиях, как Усольский калийный комбинат, Ковдорский ГОК, «ЕвроХим-ВолгаКалий». Они смогли более подробно познакомиться с привилегиями для молодых рабочих и карьерными маршрутами.
По мере прохождения игры участники должны были собрать ключевую фразу: «Яркая карьера ждет тех, кто действует». Игрокам необходимо было проявить не только внимательность и смекалку, но и навыки общения с одним из трех виртуальных коллег, которые отлично знают компанию и готовы поделиться информацией.
Во время прохождения интерактивных заданий каждый из студентов получил чек-лист. В нем собрана главная информация о карьерных возможностях в «ЕвроХиме», которая поможет взять от работы максимум и прокачать навыки с первой рабочей смены.
Во время игры участники собирали баллы и секретные слова для кодовой фразы, чтобы принять участие в розыгрыше и помочь с победой своему колледжу.
То учебное заведение, где больший процент учащихся от общего числа принял участие в игре и при этом сделал это качественно, то есть прошел все локации, получило приз за активность – проектор.
Среди тех, кто правильно собрал ключевую фразу, были разыграны призы: смартфон, планшет, умные колонки, мерч от компании.
После подведения итогов подарки разлетятся в семь регионов страны. Розыгрыш прошел на онлайн-мероприятии, транслировавшемся в социальных сетях компании.
КОММЕНТАРИИ
Михаил Лебедев, руководитель по персоналу дивизиона «Горнорудный»:
– Мы понимаем, что такая форма мероприятия облегчает будущим выпускникам ссузов знакомство с производственной компанией и помогает адаптироваться на рынке труда. Хорошо спроектированные онлайн-активности, как выстроенный «в ниточку» производственный процесс, дают возможность компании охватить довольно большую аудиторию студентов, предоставить им обширную информацию о нас как работодателе, причем мы не пытаемся сделать это в рамках одного короткого мероприятия, а имеем возможность на протяжении одного-двух месяцев взаимодействовать с ребятами. Кроме того, они охотно оставляют нам свои контакты для дальнейших предложений по трудоустройству.
