Цели игры – составить план работы по устранению неразумной бюрократии.
Молодые сотрудники НЗХК приняли участие в деловой игре «Найди бюрократа» по мотивам всеми известной игры «Мафия».
Задача «мафии», а точнее «неразумных бюрократов», подкинуть непростую задачу наиболее эффективному сотруднику (игроку) по их мнению. Сторона защиты – игроки, представляющие «лидеров изменений», должны «спасти» эффективного сотрудника, придумав новое решение для упрощения излишней бюрократии.
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Цели и задачи игры: сформировать навыки определения неразумной бюрократии и выработки решения ее проблем; понять, что является разумной и неразумной бюрократией; составить план работы по устранению неразумной бюрократии.
Сначала игроки освоили базовую терминологию и определения по новой для себя тематике, узнали, что является разумной и неразумной бюрократией, причины ее возникновения и способы борьбы с ней, после чего применили полученные знания в процессе решения практических задач, на которых построена игра.
В ходе игры участники определили основные бюрократические сложности на НЗХК, которые, по их мнению, могут отпугнуть кандидатов при трудоустройстве. А по итогам работы представили свое решение этих проблем.
В качестве предложения игроки разработали шаблон исполнительного листа для вновь принятых работников, который позволит в одном документе сформировать общий запрос на установку и подключение всех необходимых программ к автоматизированному рабочему месту.
Команда участников в течение полугода будет работать над созданием единого документа, который включит в себя все особенности оформления заявок на подключение автоматизированного рабочего места.
Учитывая специфику работы дивизионов Госкорпорации «Росатом», единый шаблон и единоразовая заявка на подключение ко всем необходимым сервисам и ресурсам облегчит старт работы новичкам. А легкое трудоустройство и быстрая адаптация в рабочие процессы позволит привлечь на работу больше молодых специалистов. Разработанное участниками предложение будет подано в штаб по дебюрократизации топливного дивизиона «ТВЭЛ» ГК «Росатом» для дальнейшего рассмотрения.
Но все-таки, как и в любой игре – в деловой игре «Найди бюрократа» есть результат. В этот раз победили «неразумные бюрократы», но мы уверены, что в следующей игре «разумные бюрократы» одолеют многочисленные согласования и документы, и победят «Мафию»!
Деловая игра проводилась в рамках проекта по дебюрократизации и повышения уровня вовлеченности молодых сотрудников в жизнь ПАО «НЗХК».
Текст и фото НЗХК
