«Наш Атоммаш» 0 комментариев

Войти нельзя блокировать: как работает система позиционирования сотрудников

Если сотрудник оказывается в опасной зоне, метка начинает вибрировать и сигнализирует о необходимости покинуть зону.

На Атоммаше культура безопасного поведения касается каждого сотрудника. Элементарные правила носить каскетку, применять средства защиты и не заходить в красную рабочую зону усвоили давно. Но для гиганта машиностроения тема безопасности актуальна всегда. Поэтому сотрудники завода развивают разные направления безопасности, например, цифровые.

Система позиционирования сотрудников на Атоммаше развивается два года. Пилотным выбран участок вакуумных и гидравлических испытаний парогенераторов. И за этот период на участке не было зафиксировано ни одного случая травматизма! 

Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Как это работает 

Сотрудник, заступая на смену, пользуется специальной цифровой меткой. Он берёт её в зарядной станции — ключнице, воспользовавшись своим пропуском. Метка при это персонализируется. Хранить её можно в кармане спецодежды. 

Если сотрудник оказывается в опасной зоне, метка начинает вибрировать и сигнализирует о необходимости покинуть зону. Если метка работника подала сигнал, то руководитель получает сообщение в корпоративной почте. Более того за перемещениями сотрудников руководители могут наблюдать со своего рабочего места в режиме реального времени: на карте участка отображается фамилия и местоположение сотрудника с меткой. Все события сохраняются в базе данных, просмотреть историю можно с начала эксплуатации системы. 

По словам руководителя направления промышленной автоматизации Артёма Лагутина, программа завязана с системой управления роликоопорного стенда. 

— Если человек вошёл в опасную зону во время вращения роликоопор, то система автоматически остановит движение до тех пор, пока человек не покинет эту зону. А если в зоне есть сотрудник с меткой, роликоопоры не запустятся. Система также не допустит вращение роликоопор, если в красной зоне один сотрудник не заметит другого. Таким образом мы устранили человеческий фактор, — отметил Артём Лагутин. 

После внедрения системы позиционирования увеличилась эффективность работы участка. Сотрудники управления ПСР выявили излишние перемещения людей из-за нерационального размещения бытовых помещений. В результате участок перепланировали для удобного использования работниками.

Точное позиционирование 

Зачастую работник выполняет слесарно-доводочные работы в «опасной зоне» в безопасности, но из-за большого количества помех за счёт металлоконструкций и оборудования, метка выполняет свою роль и подаёт сигнал специалисту покинуть место. Чтобы исключить все помехи сотрудники информационных технологий улучшают систему: увеличивают точность позиционирования меток, сокращают количество приёмных антенн. В перспективе готовы оснастить оборудованием другие участки завода. 

Другие направления 

Ещё один проект по безопасности заключается в следующем: раньше запустить вращение роликоопор мог кто угодно. Теперь — конкретные лица, у которых есть ключ от пульта управления, и кто внесен в базу данных. Сотрудник обходит вокруг парогенератора или реактора, убеждается, что в зоне никого нет, затем прикладывает пропуск к считывателю системы контроля доступа, проворачивает ключ в стартовое положение и запускает вращение роликоопор. В это время включается красная лампа и звучит предупреждающий сигнал. Подходить опасно! 

Другая система регулирует доступ на подкрановые пути. Специалисты прикладывают пропуск к калитке и только потом поднимаются на нужную высоту в кабину машиниста. Такой подход исключает попадание других сотрудников на высоту. 

Цифровые технологии на страже безопасности, с каждым годом развиваются новые решения, которые повышают безопасность на производстве. Соблюдайте технику безопасности. Помните, ваша семья ждёт вас дома.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”