В Великом Новгороде остро ощущается нехватка работников химических специальностей. ОАО «Акрон» сделал первый шаг к решению этой проблемы.
«Химик», корпоративная газета Группы «АКРОН», март 2011г. http://www.acron.ru
Татьяна Филиппова
В Великом Новгороде остро ощущается нехватка работников химических специальностей. ОАО «Акрон» сделал первый шаг к решению этой проблемы.
Назрела необходимость
Руководители новгородских предприятий уже не первый год говорят о том, как трудно найти квалифицированных сотрудников на производство. Не исключение здесь и ОАО «Акрон», которому приходится прикладывать огромные усилия в поиске новых кадров.
– Каждый год «Акрон» проводит целую кампанию по привлечению на работу выпускников вузов, – говорит заместитель управляющего по работе с персоналом ОАО «Акрон» Ольга Бабина. – Мы ищем кадры по всей стране, всячески поддерживаем молодых специалистов. Ежегодно стипендиатами «Акрона» становятся более 50 учащихся из разных уголков России. Принимая на работу иногородних выпускников вузов, предприятие компенсирует им затраты на аренду жилья, предоставляет возможность жить в доме для молодых специалистов.
В самом Великом Новгороде найти молодого химика-технолога, желающего работать на производстве, весьма проблематично. В прошлом году в новгородском университете даже не было набора абитуриентов на специальность «Химия» из-за маленького спроса на эту профессию. Те, кто хотел бы связать свою жизнь с химией, стремятся попасть в престижные столичные вузы. А ведь именно в регионах наметилась тенденция к развитию производственной сферы, и не только химической. Спрос у работодателей на многие технические специальности с каждым годом растет. Ситуация давно требует активного участия и вузов, и работодателей, и органов власти. Правда, каждая из сторон убеждена, что первый шаг должны сделать «коллеги».
Шаг вперёд
И этот шаг сделал ОАО «Акрон», разработав совместно с НовГУ кадровый проект, в рамках которого кафедра химии и экологии берется обучить студентов по специальности «Химия», а «Акрон» берет студентов на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. В 2011 году планируется набрать курс из 20 студентов.
В течение года в Великом Новгороде и районах области проходили встречи с учителями химии, родителями и будущими выпускниками, на которых им рассказывали о вновь открываемой специальности. В настоящее время 20 человек посещают бесплатные подготовительные курсы в университете. В школе №2 и гимназии «Исток» проводятся факультативные занятия по химии.
По мнению коллектива кафедры химии и экологии, система высшего профессионального образования должна соответствовать реальным запросам рынка труда, больше времени необходимо уделять практическому освоению знаний. Такую возможность для химиков, несомненно, предоставляет «Акрон».
Подготовка технического персонала – долгий и затратный процесс. Но производство требует высококвалифицированного подхода. Так или иначе, всем участникам процесса подготовки кадров, включая самих работников отрасли, в обозримом будущем придется брать на себя бремя воспитания специалистов. Приток новичков будет резко сокращаться – на сцену выходит малочисленное поколение 1990-х. А значит, придется прикладывать максимум усилий к тому, чтобы доводить имеющиеся кадры «до ума».
