"Сатурн" 0 комментариев

Как готовить профи для производства: опыт Ростеха

Преподаватели прошли специальное обучение в образовательном центре BBW в Германии.

Благодарим пресс-службу ПАО «ОДК–Сатурн» за предоставление данного материала.

Как будет готовить профессионалов первый производственно-учебный центр Ростеха.

В современном высокотехнологичном производстве доля инженерного труда в создании продукции превышает долю труда рабочего. Однако если в рутинных конвейерных операциях человека уже в совсем не отдаленном будущем однозначно заменят роботы, то в производстве столь сложных агрегатов, как авиадвигатели, автоматам без высококвалифицированных рабочих делать нечего. Именно таких профессионалов новой формации будет готовить первый производственно-учебный центр Ростеха, который открылся в «ОДК-УМПО».

Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Рабочий на современном высокотехнологичном производстве должен быть специалистом по-настоящему широкого профиля. Рутинные операции действительно становится проще и дешевле передавать автоматическим системам, а вот с многозадачностью гораздо лучше справляются люди. Именно таких мультискилл-специалистов для самых востребованных рабочих профессий, владеющих не одной, а четырьмя-шестью профессиями в рамках одной специальности, будет готовить новый центр в Уфе. При этом они будут владеть навыками работы не менее чем с пятью видами станков, смогут самостоятельно обслуживать оборудование и даже устранять, если понадобится, несложные поломки. 

Для подготовки перспективных кадров центр укомплектован по самым современным стандартам. Кроме аудиторий и учебных лабораторий в нем созданы производственные участки, оснащенные оборудованием, которое используется в реальном цикле производства авиационных двигателей. Это более 200 крупногабаритных станков, из которых 45 – с числовым программным управлением.

Подготовка в новом центре будет вестись по двум самым востребованным на сегодня в отрасли направлениям: «Обработка металлов резанием» и «Мехатроника». При этом учебная программа построена на подтвердившем свою эффективность во всем мире дуальном принципе: теоретические занятия займут около 30 % учебного времени, а оставшиеся 70 % – практика.

Еще одна важнейшая составляющая эффективности процесса обучения – уровень преподавания. С этим в новом центре тоже все в порядке. Преподавательский состав сформирован из профессионалов, не только имеющих огромный опыт, но и прошедших специальное обучение в образовательном центре BBW в Германии, который специализируется на программах дополнительного образования и повышения квалификации. 

Ежегодно на базе Центра планируется готовить порядка 2 тыс. специалистов. При этом почти 2,5 млрд рублей, вложенных в создание центра в Уфе, – это инвестиции в развитие кадрового потенциала не отдельно взятого предприятия, а ОДК, Ростеха и всей отрасли. 

«Это инвестиции в самое дорогое и важное в современном производстве – в человеческий капитал», – отметил заместитель генерального директора Ростеха Дмитрий Леликов, а индустриальный директор авиационного кластера госкорпорации Анатолий Сердюков пообещал, что этот опыт обязательно будет масштабирован на другие предприятия.

«В ближайшие годы запланирован запуск серийного производства сразу нескольких новинок в самолетостроении. Развивается линейка отечественных двигателей для авиационной техники. Именно кадры являются ключевым условием успеха нашей работы. Такие проекты подтверждают, что у отечественного авиастроения есть будущее, что завтра на наши предприятия придут новые поколения профессионалов, с крепкими теоретическими и практическими знаниями», – заявил на церемонии открытия учебного центра в Уфе замминистра промышленности и торговли РФ Олег Бочаров.

По информации генерального директора ОДК Александра Артюхова, следующий учебный центр планируется открыть в Москве, кроме того, корпорация будет рассматривать возможность реализации подобных проектов в Перми и Самаре.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Еще более 300 других идей вы можете посмотреть здесь – Кайдзен и рацпредложения: примеры из жизни (с... Как «Уралэлектромедь» увеличила выпуск медной катанки на 15 %
От редакции портала - если тема повышения эргономики рабочих мест вам интересна, пишите в комментари... Практические советы по улучшению эргономики рабочего места от Schneider Electric
Просто детский сад на Камазе! Ллойд Добинс (о менеджменте): Но одна часть программы Деминга вряд ... Контроль качества: технологии личной ответственности на «КАМАЗе»
Узнайте больше Система 5S 15 чек-листов, примеры, фото и многое другое
Система 5S