Всем финалистам будут вручены сертификаты на обучение по развитию навыков наставничества.
РусГидро продолжает формировать сообщество наставников, готовых передавать свои знания и опыт, – во второй раз работников Группы приглашают поделиться своими наработками в корпоративном конкурсе «Энергия наставничества».
В этот раз к прошлым направлениям конкурса («Лидер практики наставничества» и «Лучшая практика организации наставничества») добавилось еще одно – «Лучшая идея практики наставничества». Как объясняет организатор, Корпоративный университет гидроэнергетики, цель этого трека – генерация и сбор идей практик, имеющих перспективу реализации в Группе.
Кроме портала, мы предлагаем вам и альманах «Управление производством». Все самое интересное и уникальное мы публикуем именно в нем. 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
В индивидуальном соревновании «Лидер практики наставничества» тоже произошли изменения. Здесь номинаций стало на две больше за счет «Амбассадора профессии» и «Наставника по безопасности». Последняя – для работников, которые передают свои знания и опыт в области охраны труда, а звания амбассадоров получат те, кто консультирует молодых специалистов и помогает им. Причем круг для определения сужен по профессиональному признаку – амбассадоров ищут среди инженеров ПТС ГЭС, РЗА, по турбинному и гидромеханическому оборудованию, мониторингу оборудования и ГТС, машинистов гидроагрегатов. Эти специальности выбрала проектная группа Сообщества молодых работников Группы РусГидро, то есть потребность в наставничестве по ним оценена как очень высокая.
1. «Лидер практики наставничества» – индивидуальное соревнование в номинациях:
2. «Лучшая практика организации наставничества» – соревнование, определяющее лучший опыт организации процесса наставничества на предприятиях.
3. «Лучшая идея практики наставничества» – представление проекта новой идеи наставничества, имеющей перспективу к реализации.
Организаторы конкурса ждут заявок до 9 июля 2023 года. В соответствии с Положением о конкурсе участники должны приложить к заявке видеоролик или презентацию, в зависимости от направления. До 8 сентября все заявки пройдут оценку экспертных комиссий, в состав которых входят руководители профильных департаментов, финалисты и победители первого конкурса, лидеры проектов СМР. В ходе отборочного этапа на сайте КорУнГа будет также организовано зрительское онлайн-голосование за конкурсантов в направлении «Лидер практики наставничества».
В финальный этап пройдут конкурсанты, занявшие 1–10-е места, а в индивидуальном соревновании среди лидеров практик только первые три призера. Финал конкурса пройдет с 10 по 13 октября в очном формате на базе НИУ «МЭИ» в Москве. Церемония награждения состоится на площадке Молодежного дня Российской энергетической недели – 2023.
Всем финалистам будут вручены сертификаты на обучение по развитию навыков наставничества. Победителей по направлению «Лучшая практика организации наставничества» наградят переходящим кубком конкурса, а обладателей первых мест по номинациям в направлении «Лидер практики наставничества» ждет знак отличия «За наставничество».
