Альманах "Управление производством" 0 комментариев

Производительность персонала – глазами экспертов и практиков немецкой промышленности

Анонс статьи из шестого номера Альманаха «Управление производством. Производительность персонала: новые подходы и способы повышения».

Можно долго рассуждать о важности современных методик работы с персоналом, о самых эффективных способах повышения производительности или трудностях, к которым стоит быть готовым, но надежнее будет прислушаться к экспертам и практикам, тем, кто не понаслышке знает, как обеспечить эффективность работы персонала.

На страницах Альманаха «Управление производством» мы уже традиционно даем слово ведущим мировым компаниям и институтам. В рамках шестого номера, посвященного теме «Производительность персонала: новые подходы и способы повышения» слово берут представители немецкой промышленности. Руководители Roto Frank, Rittal, Daimler, Bosch и другие лидеры отраслей делятся собственным опытом повышения производительности труда, расставляют акценты на самых важных аспектах этой работы и дают рекомендации, которые могут подтолкнуть вас к новым свершениям. 

0 комментариев
Отправить
обсуждения
оч крутая статья! а подскажете, какие канбан доски можно рассмотреть для команд? мы ищем замену Asan... Карточный, тарный и электронный канбан: пример внедрения. Часть 2
Aleksandra , вот несколько статей: https://up-pro.ru/library/production_management/operations_manag... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Добрый день. А есть ли у редакции подборка инструментов по дебюрократизации из других организаций, н... «Раньше на это уходило 170 рабочих дней в год — теперь всего 42»
Спасибо большое за эту статью! Это действительно наглядный инструмент план/факта эффективности работ... Трансмашхолдинг: использование методологии А3 для анализа эффективности процессов и сокращения затрат
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”