«НЛМК Сферум» – что это такое? Как получить и потратить ферумы? Рассказываем!
Благодарим редакцию газеты "Наш комбинат" за предоставление данного материала.
В Группе НЛМК стартует пилот корпоративной системы признания «НЛМК Сферум». Что это такое? Рассказываем!
В компании НЛМК реализуется много программ и проектов. Участвуя в них, сотрудники могут получить дополнительное признание и поощрение. Профессиональные и управленческие конкурсы, подача и реализация инициатив, наставничество и внутреннее тренерство, спортивные мероприятия, волонтерская деятельность... Новая цифровая платформа «НЛМК Сферум» разработана для того, чтобы объединить часть этих активностей, рассказать об условиях участия в них всем сотрудникам НЛМК, и сделать это участие более прозрачным и увлекательным.
Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!
Все неслучайно: сплав углерода (С) и железа (Fe) – это и есть сталь, наш главный продукт. А еще в названии читается слово "сфера" – общее пространство, которое объединяет сотрудников компании.
От названия платформы образовано и еще одно слово – «ферум». Ферум – универсальная единица, с помощью которой будет оцениваться участие в программах и проектах, размещенных на «НЛМК Сферум».
Вице-президент по кадрам и системе управления Михаил Архипов:
"На платформе «НЛМК Сферум» мы планируем объединить корпоративные программы и проекты, к участию в которых хотим мотивировать как можно большее число наших сотрудников. Платформа поможет сделать критерии этих активностей универсальными и прозрачными для всех, а новый формат поощрения – получение, накопление и использование ферумов – будет интересным и увлекательным".
В рамках пилотного проекта на платформе "НЛМК Сферум" представлены четыре программы признания.
Участники программы "Академия безопасности" смогут получить поощрение за подачу инициатив по ОТПБ, выявление опасных действий и условий, остановку небезопасных работ.
Программа Лаборатории инноваций "Innovation award" позволяет получить ферумы за максимальный эффект, наибольшее число запущенных и реализованных проектов и вовлеченность в инновационную деятельность.
Приняв участие в программе "Бестселлер", смогут пополнить свой корпоративный счет сотрудники, предложившие идею для развития направления продаж, принятую впоследствии к реализации.
В "Академии стальных возможностей" поощряют за наставничество над стажерами Академии или участие в разработке программы стажировки в подразделении.
Подробнее о программах, вошедших в пилотную версию проекта, мы расскажем в следующих публикациях. По итогам пилота будут собраны и проанализированы отзывы участников и комментарии о том, что можно улучшить для полномасштабного развертывания платформы.
Полученные ферумы можно конвертировать в реальные, нужные и полезные товары на сайте корпоративного интернет-магазина.
Сейчас в интернет-магазине несколько разделов, в том числе подборки сезонных товаров и товаров к праздникам. В разделе "Легкий старт" можно найти товары с минимальной стоимостью, которые уже доступны многим сотрудникам. Позже появятся и другие категории.
Платформа программ признания "НЛМК Сферум" начала работать в ноябре 2021 года. Сотрудникам, которые участвовали в программах, вошедших в пилот проекта, уже на старте было начислено определенное количество ферумов. Информация о полученных и потраченных ферумах размещена в личных кабинетах сотрудников на корпоративном портале.
На главной странице платформы НЛМК Сферум можно подробнее ознакомиться с каждой из 4-х действующих программ и узнать контакты администраторов. А возникающие вопросы можно задать через сервис обратной связи на корпоративном портале.
